單位員工持股當然是不算非法集資的，員工持股一般就是來籌集資金而且用人單位也會根據(jù)員工的出資情況來進行分配股權，這種行為是屬于合法的，也是在法律規(guī)定的范圍之內進行的。

《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：1、減少公司注冊資本；2、與持有本公司股份的其他公司合并；3、將股份用于員工持股計劃或者股權激勵；4、股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份；5、將股份用于轉換上市公司發(fā)行的可轉換為股票的公司債券；6、上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。公司因前款第1、項、第2、項規(guī)定的情形收購本公司股份的，應當經(jīng)股東大會決議；公司因前款第3、項、第5、項、第6、項規(guī)定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的授權，經(jīng)三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規(guī)定收購本公司股份后，屬于第1、項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬于第2、項、第4、項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬于第3、項、第5、項、第6、項情形的，公司合計持有的本公司股份數(shù)不得超過本公司已發(fā)行股份總額的百分之十，并應當在三年內轉讓或者注銷。上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規(guī)定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第3、項、第5、項、第6、項規(guī)定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。