要寫好計算明細，準備好證據，不能拿著工傷認定書和勞動能力鑒定書就去了，誰主張誰舉證，自己要多少錢要算清楚，如需幫助來電咨詢。沒有認定工傷私下協商賠償款，認為少了可以申請鑒定。工作時間工作場合因工作內容受傷的為工傷，建議申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果再主張賠償。工傷可以獲得賠償的項目包括：醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數額需要根據工傷認定鑒定結果而定，主要依據現行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》進行計算。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。