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北京市元甲律師事務所
內容:根據交通事故工傷認定交通事故中受到傷害是否屬工傷?根據中華人民共和國勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第l款的規定,職工從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的,應當認定為工傷。勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關于司機工傷認定問題的復函》也明確指出:司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的,應當認定為工傷,但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為,則不應當認定為工傷。那么交通事故中受到傷害是否屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
北京天用律師事務所
內容:職工在上下班途中受到機動車事故傷害,只要本人沒有違反治安管理的行為,即使本人有無證駕駛等違反交通管理的行為,也應認定為工傷;只有職工本人存在違反治安管理的行為時,才不得認定為工傷或視同工傷。但從內容和性質上違反交通管理的行為明顯屬于妨害公共安全行為,屬于違反治安管理的行為。那么交通事故工傷認定的排除性條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:企業職工交通事故工傷認定適用法規天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。出了交通事故除了向交通管理部門報案外,還要及時向保險公司報案。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工,其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認定為工傷。物業公司認為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經負責人批準,擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應當認為與工作存在密切關聯,可以認定為屬于上下班途中,進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:上下班交通事故可以認定為工傷嗎《交通事故工傷保險條例》第14條由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。上訴四點必須同時具備,缺一不可。那么上下班交通事故可以認定為工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:如何認定交通事故工傷《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應工傷待遇”時,勞動者完全可以既享受工傷保險待遇,又獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。那么如何認定交通事故工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:交通事故工傷認定所需材料有哪些一、受害人身份證復印件及個人申請。、企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。那么交通事故工傷認定所需材料有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因工作原因,發生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。那么申請交通事故工傷認定的材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:四、交通事故工傷認定需要提供的材料交通事故工傷認定需要提供材料:1、《工傷認定申請表》。那么交通事故工傷認定的具體內容有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:屬于暫住本市人員,還應提供租房協議或房東出具的租房證明、房東聯系電話及其身份證復印件。那么交通事故工傷認定申請。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:在現實中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。因此,對于顏某已從肇事者處得到的賠償金,勞動仲裁部門在裁決用人單位賠付工傷保險時,兩者相重合的部分應當扣除。我們認為兩者屬于兩個獨立的法律關系,人身損害賠償和財產損害賠償有著本質的區別,財產損害賠償的原則屬于補償性,財產是有價的而生命和健康是無價的,因此,人身損害賠償不應適用財產損害賠償的原則,受害人應該獲得工傷和交通事故的雙重賠償。那么交通事故工傷認定雙重賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:一、用黑色水筆填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》; 二、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明; 三、受傷者身份證復印件; 四、首次門診病歷及拍片報告復印件或出院記錄復印件,死亡的還需提供醫學死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明); 五、屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料; 六、屬于上下班途中受到機動車事故傷害的需提交:上下班的作息時間表;單位至家中正常路線圖;個人機動車發生交通事故的,需提供本人機動車復印件。那么交通事故工傷認定所需材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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