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個人工資表從哪里查
王熙律師2022.01.111030人閱讀
導讀：
電子工資單服務指企業財務在完成工資發放后，通過企業網銀上傳本單位工資單信息，員工可自行查看相關明細。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。那么個人工資表從哪里查。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
電子工資單服務指企業財務在完成工資發放后，通過企業網銀上傳本單位工資單信息，員工可自行查看相關明細。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。關于個人工資表從哪里查的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
電子工資單服務指企業財務在完成工資發放后，通過企業網銀上傳本單位工資單信息，員工可自行查看相關明細。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應該是企業發給員工每月工資的明細，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。
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