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工齡怎么折算?哪些情況工齡都可以算上?

王熙律師2022.01.10227人閱讀
導(dǎo)讀:

工齡,即指從事腦力或體力勞動(dòng),以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。工齡的折算從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。井下礦工或在高溫、低溫場(chǎng)所工作的職工:計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,作一年零三個(gè)月計(jì)算。單位一般參考的是“本企業(yè)工齡”。而連續(xù)工齡是指累計(jì)工作的時(shí)間年限。那么工齡怎么折算?哪些情況工齡都可以算上?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

工齡,即指從事腦力或體力勞動(dòng),以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。工齡的折算從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。井下礦工或在高溫、低溫場(chǎng)所工作的職工:計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,作一年零三個(gè)月計(jì)算。單位一般參考的是“本企業(yè)工齡”。而連續(xù)工齡是指累計(jì)工作的時(shí)間年限。關(guān)于工齡怎么折算?哪些情況工齡都可以算上?的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

工齡,即指從事腦力或體力勞動(dòng),以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。

工齡的折算

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

井下礦工或在高溫、低溫場(chǎng)所工作的職工:計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,作一年零三個(gè)月計(jì)算。

在工業(yè)中直接從事有害身體健康工作的職工:計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。

哪些情況算本企業(yè)工齡?

單位一般參考的是“本企業(yè)工齡”。而連續(xù)工齡是指累計(jì)工作的時(shí)間年限。

以下這些情況,工齡都可以算上?

1、企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的額,其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前的工齡計(jì)入本企業(yè)工齡。

2、職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間,全部計(jì)入本企業(yè)工齡。

3、職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間,在6個(gè)月內(nèi)的,計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡。

4、超過(guò)6個(gè)月病愈后仍未回原企業(yè)工作的,除超過(guò)6個(gè)月的期間不計(jì)入工齡外,其前后本企業(yè)的工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。

5、職工留職停薪期間、留用察看期間,計(jì)入本企業(yè)工齡。

(責(zé)任編輯:湯先森)

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