工傷賠償的報案程序是怎么樣的

導讀:
發生工傷事故后,用人單位應當在 30 天內提起工傷認定,若用人單位未在30天提起的,則勞動者應在工傷事故發生后的一年內,向有管轄權的工傷認定委員會提起工傷認定。用人單位或勞動者提出工傷認定申請后,工傷認定部門有權根據用人單位或勞動者提供的材料而決定是否予以受理。那么工傷賠償的報案程序是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
發生工傷事故后,用人單位應當在 30 天內提起工傷認定,若用人單位未在30天提起的,則勞動者應在工傷事故發生后的一年內,向有管轄權的工傷認定委員會提起工傷認定。用人單位或勞動者提出工傷認定申請后,工傷認定部門有權根據用人單位或勞動者提供的材料而決定是否予以受理。關于工傷賠償的報案程序是怎么樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
發生工傷事故后,用人單位應當在 30 天內提起工傷認定,若用人單位未在30天提起的,則勞動者應在工傷事故發生后的一年內,向有管轄權的工傷認定委員會提起工傷認定。用人單位或勞動者提出工傷認定申請后,工傷認定部門有權根據用人單位或勞動者提供的材料而決定是否予以受理。受理后,應當在 60 日內做出工傷認定決定書。




