建筑公司欠材料款不給怎么辦

工地欠材料款不給的話那么建議盡快向法院起訴維權;當然你需要證明買賣關系的存在,買賣雙方的資格,以及欠款的數目等,法律上是拿著能夠證明您給對方送貨、對方收貨后又不付款的證據找律師代理訴訟,去法院解決,由法院審理判決、執行。

一、工地欠材料款不給找誰、應怎么辦?

這個問題屬于拖欠材料款,屬于買賣合同糾紛,你只能起訴法院了,當然你需要證明買賣關系的存在,買賣雙方的資格。

1、建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時效,喪失勝訴權

2、勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執行

3、法院在受理強制執行時,會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款

4、另外他名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境,甚至有可能會被司法拘留

5、有能力而拒不執行的情況下,涉嫌拒不執行判決、裁定罪

《刑法》第三百一十三條【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

二、拖欠工程款如何要回

1,工程若沒有結算,你們要及時發函件要求對方結算,若不結算,你們要保留好建筑工程合同及相關工程簽證、會議紀要等能證明施工關系及工程量及工程價款及工程竣工的相關證據,及時起訴對方。若工程沒有完工,可以申請法院對工程量進行鑒定,來確定工程量及價格。

2 若公司已經結算,對方若不給錢,你們可以直接起訴,要求對方支付。

三、工地欠債不給的怎么辦

遇到工地拖欠工資不給的事情,要搜集好具體的證據,比如勞動合同、欠款欠條、老板的個人信息、或者其他貨款憑證等,如果是屬于拖欠工資的部分,就寫好書面材料,向有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報,如果還是不得的話,就在訴訟時效內向法院起訴處理。

如果只是向工地供貨的貨款被拖欠的話,就只能向法院起訴解決。

四、工程款不給怎么辦

拖欠工程款幾年不付的,債權人應該及時向法院起訴,要求甲方支付工程款,以免超過訴訟時效,對債權人產生不利的影響。

根據《民法通則》的規定,對于拖欠的工程款的,訴訟時效為工程承包合同所約定的,或以其它方式所約定的應該付款之日起二年,如果債權人不能證明在這二年中存在訴訟時效中止或中斷情形,且甲方在訴訟中也提出訴訟時效抗辯的,法院將駁回債權人的訴訟請求。

綜合上面所說的,工地欠材料不給錢的話是可以直接向法院起訴的,而且當事人還需要交齊所有的證件,還有買賣的合同,法院才會辦理,如果手續都是合法、合理的話,那么勝訴的機會就會很大,但在訴訟是有時效的,必須要在兩年之內,如果過了時效,那么就再也沒有起訴的可能。

沒有合同拖欠貨款怎么辦

可以要求對方結算并出具 欠條 ，之后起訴解決。 舉證可以通過發貨證明、取料證明、之前合作中的錢款獲取情況、錄音等途徑去獲得，還可以通過收集發貨單、送貨單、提貨單、運單、對賬單或 證人 證言等 證據 證明合同事實。 《中華人民共和國民法通則》 第一百零八條【 債務 的清償】債務應當清償。 暫時無力償還的， 經 債權人 同意或者人民法院裁決，可以由 債務人 分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。

工地拖欠材料款如何處理

法律主觀：

一、工地 拖欠工資 怎么辦 1.帶上合同書，十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規定在仲裁或 訴訟 的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者 工資 報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的 經濟補償金 。

二、拖欠工資的補償 《 勞動法 》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付 賠償金 ： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當地 最低工資標準 支付勞動者工資的; (4) 解除勞動合同 后，未依照本 法規 定給予勞動者經濟補償的。 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

三、用人單位的應對策略 1.及時發放工資 根據《工資支付暫行規定》第七條的規定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。 2.不要 克扣工資 在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位應按 勞動合同 規定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬，不要隨意“克扣工資”。 克扣工資和拖欠工資一樣，同樣屬于“未及時足額支付勞動報酬”，同樣會面臨上述拖欠工資的“勞動者可以 解除合同 ”和“支付賠償金”的風險。 所謂“克扣”工資，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。除了以下幾種情況之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于違法行為： 職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，關非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣后工資不能低于最低工資標準。 職工違反勞動紀律并造成單位損失時，單位每月扣減工資比例必須小于該職工月工資的20%。 職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算。 職工請 病假 ，按照 病假工資 發放，可以扣減其績效或生產性獎勵等。 此外，用人單位依法從職工工資中代扣或者代繳的費用，包括勞動者本人工資的 個人所得稅 、勞動者個人負擔的 社會保險 費、協助執行法院判決、裁定由勞動者負擔的 撫養費 、 贍養費 等，不屬于克扣工資。 3.以貸幣形式發放 根據勞動法的相關規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以發放實物或有價證券等形式代替貸幣支付。 4.工資支付日期盡量寬松 為避免拖欠工資行為的發生，工次支付日期的約定要盡量寬松，以給企業充足的時間計算工資、籌集資金。尤其是實行計件工資、效益工資的，更是需要留給財務人員計算工資的時間。為避免一些特殊情況，企業可以在勞動合同中約定：勞動者確認如因財務結算或銀行轉帳等延緩不屬于拖欠工資的行為。

沒有合同欠工程款耍賴不給怎么辦

法律主觀：

欠工程款耍賴不給怎么辦

1、通過電話和函件催收。經常給施工方公司去個電話，詢問工程款進度，并且注意做好錄音工作，防止對方鉆法律空子，提前保留證據，有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發催收函并留底，以阻斷時效。2、親自到對方公司上門催收。如果電話和函件效果不理想，就應該經常去對方公司上門催收，可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結款也是有可能的，所以應該積極主動上門。3、委托律師代為催收。如果自己手段方法不湊效或者精力有限，可以委托專業律師處理，他們會用他們所學的專業知道幫你排憂解難。4、委托正規合法的催債公司催收。除了律師，現在也有一些靠專門收債的公司，不過找這種公司要注意找正規的公司，對其催收手段也應了解，如果是非法手段則不能委托。5、向法院提起訴訟，提供擔保凍結對方資產。如果協商、催收函等各種方法都試過仍不湊效的情況，可以向法院提起訴訟，如果想掌握主動權，最好是提供相應的擔保請求法院凍結對方相應的資產，以免贏了官司輸了錢。6、通過媒體向欠債公司施加壓力。如果對方公司是比較由影響力的大公司，對社會輿論會比較忌憚，這樣的情況下可以尋求媒體的幫助，制造一些輿論壓力給施工方也許能收到奇效。

法律客觀：

《民法典》第七百九十九條規定，建設工程竣工后，發包人應當根據施工圖紙及說明書、國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準及時進行驗收。驗收合格的，發包人應當按照約定支付價款，并接收該建設工程。

公司和供貨商沒有簽合同，公司拖欠材料款，材料結算單是我簽字，供貨商起訴我了，我該怎么辦?我是員工。

欠材料款被起訴了，當事人可以與對方協商還款方式要求對方撤訴，也可以應訴等法院判決之后還款。

法律分析

應訴，“起訴”的對稱。是指被告因原告的起訴而參加訴訟的行為或活動。被告方行使答辯權的訴訟活動及被告方履行訴訟義務的具體體現。符合條件的應訴方應按法院通知，及時參加訴訟活動。被告人收到人民法院送達的原告的起訴書后，要做好應訴準備：一、可針對起訴書，提交自已的答辯狀。二、答辯狀要在限期內提交，(自收到起訴書之日起十五日)。三、被告人不答辯，不影響法院照常審理案件。四、有反訴因素的，可以在答辯中提出反訴。五、如認為受訴法院對該案沒有管轄權，可以在答辯期內提出管轄異議申請。六、針對原告的起訴，準備自已的證據。以后按照法院的傳喚，參加庭審，在法庭上出示自已的證據，反駁對方的主張，以維護自己的合法權益。在收到對方的上訴狀后，首先應該積極、認真研究對方的上訴狀或相應的證據，針對對方的上訴請求內容形成自己的答辯意見，有必要時應該及時針對對方的上訴內容及提交的證據，積極收集對自己有利的新證據，并在法院規定的舉證期限內向二審法院舉證。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

沒有合同工程款要不到怎么辦

法律分析：可以去起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

客戶買材料不給錢,沒有合同怎么要回來欠款

最簡單直接的辦法就是起訴，盡管沒有書面合同。但相關口頭約定以及雙方交貨及收貨等履行行為，已經構成了買賣合同，但還需要收集其他證據證明欠款的事實。買賣合同糾紛要特別注意不超過2年的訴訟時效，建議在知道被侵權之日起2年內提起訴訟。

沒有合同拖欠貨款怎么辦

最簡單直接的辦法就是起訴，盡管沒有書面合同。但相關口頭約定以及雙方交貨及收貨等履行行為，已經構成了買賣合同，但還需要收集其他證據證明欠款的事實。買賣合同糾紛要特別注意不超過2年的訴訟時效，建議在知道被侵權之日起2年內提起訴訟。因為雙方之間不存在書面合同，只是事實上的掛靠關系，對外是利用了對方名義去簽訂合同，所以比較被動。必須舉證證明雙方之間存在事實的掛靠關系，實際加工人是侯先生。舉證可以通過發貨證明、取料證明、之前合作中的錢款獲取情況、錄音等途徑去獲得，還可以通過收集發貨單、送貨單、提貨單、運單、對賬單或證人證言等證據證明合同事實。

法律依據:

《民法典》(生效)第五百一十條:合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

第五百一十一條 當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第五百一十條的規定仍不能確定的，適用下列規定:

(一)質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的，在不動產所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。

(四)履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

(五)履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的方式履行。

(六)履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

沒有合同拖欠貨款怎么辦?在自身財產利益受損的情況下，起訴無疑是最有效的發方法，在依據《民法典》(生效)第五百一十條、第五百一十一條的前提下，在起訴前搜集對方欠款的證據，以確保勝訴率，當然，在搜集證據的過程中也應該在法律允許的范圍內進行民事活動。

沒簽合同的工程款拿不到怎么辦?

沒簽合同的工程款拿不到怎么辦?

沒有簽訂工程建設合同，施工方拿不到工程款的，施工方可以先收集與工程款有關的證據，如工程預、決算報告;工程驗收、結算憑證，質檢報告等，按以下方式處理：

(1)和解。即當事人自行協商解決。當事人是民事糾紛的主體，他們對爭議的事項享有充分的處分權能。是否行使處分權能、何時行使處分權能以及以何種方式行使處分權能概由當事人自行決定。

(2)調解。糾紛當事人之外的第三者依據一定的社會規范(習慣、道德、法律等規范)，在糾紛主體之間溝通信息，擺事實明道理，促成糾紛主體相互諒解、妥協，從而達成最終解決糾紛的合意。

(3)仲裁。將糾紛提交仲裁機構，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執行。

(4)訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權威的糾紛解決機制，是當事人保護權利的最后屏障。

給裝飾公司干完活沒簽合同不給錢咋辦

一、幫裝修公司做事不給錢,沒有合同怎么辦

幫裝修公司做事不給錢可以到勞動部門進行投訴,也可以直接申請仲裁,如果沒有簽訂勞動合同的,需要搜集相關的證據證明存在事實勞動關系。

二、裝修公司合同注意事項

1、裝修合同注意事項:使用國家統一合同文本

有的公司提供的合同是該公司自擬的合同,也規定了一些條款,有的公司會隱藏一些不利于消費者的條款,要么就是規定的不全、不詳細等,如有稍不注意,就會上當受騙,因此一定要使用國家統一的合同文本。

2、裝修合同注意事項:看清條款上每一個字

通常只要雙方在合同上簽了字或蓋了章,就視為合同已經簽訂完成,因此消費者在簽字之前,一定要看清楚合同中的每一個條款及填寫說明,有不清楚或者模棱兩可的條款一定要問清楚。

3、裝修合同注意事項:不要在合同中留白

在簽訂合同中,只要是空白或有選項的地方,就一定要填寫,不能有意或無意的漏項,以免發生該類問題時因無約定可依而造成不必要的糾紛。

4、裝修合同注意事項:合同標明進行驗收

合同標明進行驗收是十分必要的,例如:衛生間防水、電路鋪設、保溫層、隔熱層等,簽訂合同時應問明監督施工人員,并做到及時能夠聯系得到。

5、裝修合同注意事項:商定好開工日期和交工日期

簽合同時需商定好開工的日期和交工的日期,以免裝飾公司拖延工期,家庭裝修過程中甲方的違約一般是指延誤工程款的支付,乙方的違約責任是指工程因乙方責任造成的延期。

6、裝修合同注意事項:明確付款方式

通常裝修合同,約定首付為10%,每段工序完成驗收之后,再付單項工程款的70%,在整體工程竣工后付到總工程款的80%,出具審計報告或結算清單,付到總工程款的95%,剩余工程款5%于竣工驗收合格之日起兩年返還質保金。

三、房屋裝修如何委托裝修公司

1、洽談用戶想請裝修公司裝修,就要把自己的要求告訴他。

用戶提出的要求最好事先與全家人詳細討論后,盡量一次告訴裝修公司。裝修公司會仔細聆聽用戶意見,并做記錄。如果事后裝修公司發覺有不清楚的地方,會與用戶聯絡直到全部明了為止。

2、設計裝修公司收到用戶的平面圖之后,會由設計師或技術人員親自到實地測量及觀察現場環境,研究用戶的要求是否可行及獲取現場設計靈感。裝修公司會初步選出一些材料樣品,及粗略估價,向用戶介紹,如果用戶表示同意,設計師會進一步提供準備采用的家具設備資料,以便配合設計。

3、確認當用戶對裝修公司提供的設計和報價滿意之后,就可進入簽約確認的階段。

合約一般包括下列內容:

簽約雙方名稱,裝修費用、付款辦法(分期或一次性)、施工期限(計工作天數,不是完工日期)以及雙方的責任義務等。附件包括:分列項目的報價單,有編號的圖紙和材料樣品。

合約連附件,一般一式兩份,由雙方分別保存。如果裝修公司沒有給用戶一份,用戶應主動索取。進駐市場的裝修公司,合約要簽三份,給市場管理部門一份。有的用戶習慣舊式裝修(邊講邊做)的方式,以為上述做法的條文限制太多,其實這辦法保護了用戶,如果無加改,做完工程,裝修公司就不會額外加錢。

工地欠材料款不給怎么解決

工地欠材料款不給可以進行協商、申請勞動仲裁或起訴。

向勞動保障部門投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。

仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有其特殊性。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》

第六百八十七條 當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的，為一般保證。

一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，并就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，有權拒絕向債權人承擔保證責任，但是有下列情形之一的除外：

(一)債務人下落不明，且無財產可供執行;

(二)人民法院已經受理債務人破產案件;

(三)債權人有證據證明債務人的財產不足以履行全部債務或者喪失履行債務能力;

(四)保證人書面表示放棄本款規定的權利。第六百八十八條 當事人在保證合同中約定保證人和債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。

連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，債權人可以請求債務人履行債務，也可以請求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。第六百九十條 保證人與債權人可以協商訂立最高額保證的合同，約定在最高債權額限度內就一定期間連續發生的債權提供保證。

最高額保證除適用本章規定外，參照適用本法第二編最高額抵押權的有關規定。