別人欠工錢不還沒有欠條怎么辦(別人欠工錢不還沒有欠條怎么辦)

導讀:
拖欠工錢不需要有欠條,只要能證明雙方具有勞動關系,勞動者能夠向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付薪水,勞動監(jiān)察大隊商洽不成的,勞動者能夠申請勞動仲裁,2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令,根據(jù)《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時,應當提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據(jù)。
老板欠工人工資不還,但沒欠條怎么辦?
1、用人單位拖欠工資但勞動者沒欠條,可以采取合法的手段來取證,可收集的證據(jù)包括勞動合同、勞動者的銀行流水、轉賬記錄、聊天記錄;其他勞動者的證言等。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
工錢不還沒欠條怎么辦?
拖欠工錢不需要有欠條,只要能證明雙方具有勞動關系,勞動者能夠向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付薪水,勞動監(jiān)察大隊商洽不成的,勞動者能夠申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,能夠申請法院強制執(zhí)行。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:
(一)、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)、有明確的被告;
(三)、有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
欠錢不還沒有欠條怎么辦?
沒欠條人家欠錢不還的,可以收集以下間接證據(jù),向法院提起訴訟:
1、借過錢的證據(jù):提供當時把錢借給對方的證據(jù);
2、主張債權的證據(jù);
3、借款人本人對于借款事實的確認:如錄音、錄像、短信、微信聊天記錄、書面承諾等等。
根據(jù)《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條
出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時,應當提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據(jù)。
當事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證沒有載明債權人,持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的,人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據(jù)的抗辯,人民法院經審查認為原告不具有債權人資格的,裁定駁回起訴。
欠工錢不給,一直拖,怎么辦?沒有欠條
1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
法律依據(jù):
《中國華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。




