因公死亡和非因公死亡賠償標準_怎么認定非因公死亡

導讀:
如何認定非因公死亡如何認定非因公死亡勞動保障中所說的非因工死亡是指不能認定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡如地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。對于不能認定為工傷的職工死亡叫做非因工死亡。一次性撫恤金國家機關職工死亡后由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給事業(yè)單位職工死亡后由其原工作單位發(fā)給。
一、怎么認定非因公死亡
1、認定非因公死亡的辦法;如果職工不是因執(zhí)行公務死亡的,而是因地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺等與工作無關的意外事故或者人為的原因而死亡的,可認定為非因公死亡。
2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、最新非工傷死亡賠償標準
1、喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。
3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。
怎么認定非因公死亡
認定非因公死亡的辦法;如果職工不是因執(zhí)行公務死亡的,而是因地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺等與工作無關的意外事故或者人為的原因而死亡的,可認定為非因公死亡。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
如何認定非因公死亡
如何認定非因公死亡
勞動保障中所說的非因工死亡是指不能認定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡如地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。
對于不能認定為工傷的職工死亡叫做非因工死亡。
(1)、中華人民共和國勞動保險條例第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定,工人與職員因病或非因工負傷死亡時由勞動保險基金項下付給喪葬補助費其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)付給供養(yǎng)直系親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。
(2)、企業(yè)職工非工死亡家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。一次性撫恤金執(zhí)行的是民發(fā)2011192號文一次性撫恤金計發(fā)辦法按民發(fā)200764號文執(zhí)行。
1.喪葬補助費
喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。
2.一次性撫恤金
一次性撫恤金的數(shù)額根據職工死亡性質確定因病死亡的按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給,因公犧牲的按犧牲時20個月的工資額發(fā)給批準為革命烈士的按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。
一次性撫恤金國家機關職工死亡后由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給事業(yè)單位職工死亡后由其原工作單位發(fā)給。
3.遺屬生活困難補助
職工死亡后遺屬生活有困難的死者生前所在單位可以根據“困難大的多補助困難小的少補助不困難的不補助”的原則給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地區(qū)的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算其總額不得超過死者生前的工資。




