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上班多久可以爭奪撫養權
郭銘芝律師2022.02.19143人閱讀
導讀：
第十七條規定，父母雙方協議變更子女撫養關系的，應予準許。那么上班多久可以爭奪撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
第十七條規定，父母雙方協議變更子女撫養關系的，應予準許。關于上班多久可以爭奪撫養權的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、上班多久可以爭奪撫養權
沒有規定上班時間對撫養權的影響，符合條件就可以申請變更孩子撫養權。
根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第十五條規定，離婚后，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。
第十六條規定，一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的，應予支持。
(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;
(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;
(3)八周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;
(4)有其他正當理由需要變更的。
第十七條規定，父母雙方協議變更子女撫養關系的，應予準許。
二、不直接撫養孩子可以擁有撫養權嗎
(一)孩子不足兩周歲
兩周歲以下的孩子，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：
1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，孩子不宜與其共同生活的;
2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求孩子隨其生活的;
3、因其他原因，孩子確無法隨母方生活的。
(二)孩子在兩周歲以上
對兩周歲以上未成年的孩子，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：
1、已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;
2、孩子隨其生活時間較長，改變生活環境對孩子健康成長明顯不利的;
3、無其他孩子，而另一方有其他孩子的;
4、孩子隨其生活，對孩子成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情形，不宜與孩子共同生活的。
5、孩子單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助孩子照顧孫孩子或外孫孩子的，可作為孩子隨父或母生活的優先條件予以考慮。
(三)孩子在八周歲以上
1、父母雙方對八周歲以上的未成年孩子隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該孩子的意見。
2、在八周歲以上的未成年孩子，屬于限制民事行為能力人，有一定的辨別是非的能力。所以在離婚案件中，處理孩子隨誰生活的問題上，應考慮到孩子的個人的意愿。
3、考慮孩子的意見并不是八周歲以上未成年孩子可以隨意選擇隨誰生活，法院一般在父方母方同爭撫養權，且雙方都具有撫養孩子的條件時，才考慮孩子個人的意見。
4、男方要求取得孩子的撫養權可從其收入較高，有撫養能力和孩子單獨隨祖父母共同生活多年，且祖父母要求并且有能力幫助孩子照顧孫孩子的理由來爭取。
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