久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

賠償項目

翁玉素律師2022.02.09461人閱讀
導讀:

職工沒有被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有供養親屬撫恤金、次性工亡補助金的50職工被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有喪葬費、供養親屬撫恤金、次性工亡補助金。第條次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和次性賠償金。次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。那么賠償項目。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

職工沒有被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有供養親屬撫恤金、次性工亡補助金的50職工被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有喪葬費、供養親屬撫恤金、次性工亡補助金。第條次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和次性賠償金。次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。關于賠償項目的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況

1、造成般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、次性傷殘補助金、傷殘津貼、次性工傷醫療補助金、次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有供養親屬撫恤金、次性工亡補助金的50(生活有困難的)職工被宣告死亡的其直系親屬可以獲得的賠償項目有喪葬費、供養親屬撫恤金、次性工亡補助金。

非法用工單位傷亡人員次性賠償辦法

第條根據工傷保險條例第條第款的授權制定本辦法。

第條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予次性賠償。

第條次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和次性賠償金。次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第條職工或童工受到事故傷害或者患職業病在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照工傷保險條例規定的標準和范圍確定并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第條次性賠償金按照以下標準支付

級傷殘的為賠償基數的16倍級傷殘的為賠償基數的14倍級傷殘的為賠償基數的12倍級傷殘的為賠償基數的10倍級傷殘的為賠償基數的8倍級傷殘的為賠償基數的6倍級傷殘的為賠償基數的4倍級傷殘的為賠償基數的3倍級傷殘的為賠償基數的2倍級傷殘的為賠償基數的1倍。

前款所稱賠償基數是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

第條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的按照上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付次性賠償金并按照上年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第條單位拒不支付次性賠償的傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

第條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的按照勞動爭議處理的有關規定處理。

第條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的非法用工單位傷亡人員次性賠償辦法同時廢止。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
翁玉素律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274813人
  • 5分鐘內回復