包工頭欠錢不給怎么辦

導讀:
包工頭欠錢不給怎么辦如果遇到欠薪的事情,可以先與老板協商,要求其進行賠償。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。第九十條;用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。那么包工頭欠錢不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
包工頭欠錢不給怎么辦如果遇到欠薪的事情,可以先與老板協商,要求其進行賠償。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。第九十條;用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。關于包工頭欠錢不給怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
包工頭欠錢不給怎么辦
如果遇到欠薪的事情,可以先與老板協商,要求其進行賠償。要是索賠不成可以到當地的勞動局或者是勞動監察大隊進行投訴,投訴不成可以采取勞動仲裁以及訴訟的方式。
如何應對此類事件
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協商,要求單位補發工資。
3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。
若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問題,若是自己覺得麻煩或者依然未解決問題亦或者拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
根據我國《勞動法》規定:
第五十條;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條;用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
第八十九條;用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
第九十條;用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。
第九十一條;用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。




