交通事故責任對半能報工傷嗎

導讀:
交通事故責任對半能報工傷嗎在滿足其他條件的情況下要是職工在事故中負同等責任的話那么也是可以申報工傷的。根據相關法律的規定交通事故認定工傷條件是1、必須在上下班途中。需注意的是近期有一種趨勢即交警部門在事故責任較難認定的情況下往往不再認定責任而是只出具事故證明書將責任認定交由法院來完成。那么交通事故責任對半能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
交通事故責任對半能報工傷嗎在滿足其他條件的情況下要是職工在事故中負同等責任的話那么也是可以申報工傷的。根據相關法律的規定交通事故認定工傷條件是1、必須在上下班途中。需注意的是近期有一種趨勢即交警部門在事故責任較難認定的情況下往往不再認定責任而是只出具事故證明書將責任認定交由法院來完成。關于交通事故責任對半能報工傷嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
交通事故責任對半能報工傷嗎
在滿足其他條件的情況下要是職工在事故中負同等責任的話那么也是可以申報工傷的。
根據相關法律的規定交通事故認定工傷條件是
1、必須在上下班途中。包含兩個條件上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線只要是合理的路線則可。關于時間我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故修訂后的條例不再限定為機動車)雙方事故還是單方事故只要是交通事故則可。
3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)即本人無責、次責或同等責任。需注意的是近期有一種趨勢即交警部門在事故責任較難認定的情況下往往不再認定責任而是只出具事故證明書將責任認定交由法院來完成。
申請交通事故工傷認定需要提的材料
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞)
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明
個人申請應提供用人單位情況
(1)用人單位全程詳細地址郵政編碼聯系方式
(2)工商注冊機關名稱
(3)法人代表姓名聯系方式
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書
6、受傷害人委托他人申請的提供授權委托書及受委托人的身份證明
7、全部報送認定材料須為A4紙有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核
8、提交上述材料后填寫工傷認定申請表申請工傷認定
9、其它需要提供的材料
(1)交通事故須出具交通管理部門的交通事故責任認定書
(2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的交通事故責任認定書。
(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者須出具公安部門或法院的判決書。




