交通事故的賠償數額一般是需要依據事故責任大小及傷情程度來計算的。骨折是否構成傷殘需要進行專門機構進行鑒定。當然當事人雙方可以協商賠償數額。這骨折索要的30萬元到底多不多需要您自己進行衡量了。法律依據工傷保險條例第30條。法律依據工傷保險條例第31條第三款、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第21條。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資的由工傷保險基金補足差額。法律依據工傷保險條例第33條②五級至六級五級70六級60。支付主體工傷職工所在單位。法律依據工傷保險條例第34條第二款、北京市實施工傷保險條例辦法第36條。關于車禍骨折要賠30萬嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

交通事故的賠償數額一般是需要依據事故責任大小及傷情程度來計算的。

具體的賠償項目包括醫藥費誤工費護理費傷殘賠償金及精神撫慰金(構成傷殘的情況下)交通費伙食補助必要的營養補助等。骨折是否構成傷殘需要進行專門機構進行鑒定。當然當事人雙方可以協商賠償數額。這骨折索要的30萬元到底多不多需要您自己進行衡量了。

1.醫療費

醫療費診療金額藥品金額住院服務金額

康復性治療費醫療費診療金額藥品金額住院服務金額

支付主體工傷保險基金。

法律依據工傷保險條例第29條第三款、工傷保險條例第29條第六款

2.住院伙食補助費

住院伙食補助費職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第29條第四款。

3.交通食宿費

交通食宿費交通費住宿費伙食費職工因公出差交通費標準×往返次數職工因公出差住宿費標準×天數職工因公出差伙食費標準×天數

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第29條第四款。

4.輔助器具費

輔助器具費配置標準×器具數量

支付主體工傷保險基金。

法律依據工傷保險條例第30條。

5.停工留薪期內的工資福利及陪護費

①停工留薪期內的工資福利職工原來的工資福利待遇

支付方式按月支付。

支付期限一般不超過12個月傷情嚴重或情況特殊可延長延長期限不超過12個月即最長也不超過24個月。

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第31條第一、二款。

②停工留薪期內的陪護費需要支付但尚無明文規定按什么標準進行計算。

可參照最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第21條的規定處理護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第31條第三款、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第21條。

6.生活護理費

①生活完全不能自理的情況

生活護理費統籌地區上年度職工月平均工資×50

②生活大部分不能自理的情況

生活護理費統籌地區上年度職工月平均工資×40

③生活部分不能自理的情況

生活護理費統籌地區上年度職工月平均工資×30

支付主體工傷保險基金

法律依據工傷保險條例第32條

7.傷殘補助金

傷殘補助金本人月工資×月數

一級24個月二級22個月三級20個月四級18個月五級16個月六級14個月七級12個月八級10個月九級8個月十級6個月。

支付主體工傷保險基金。

法律依據工傷保險條例第33條、第34條、第35條。

8.傷殘津貼

傷殘津貼本人月工資×百分數

本人月工資實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規定)

①一級至四級一級90二級85三級80四級75。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資的由工傷保險基金補足差額。

條件從評殘后到退休年齡辦理退休手續之前。退休后享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷基金補足差額。

支付主體工傷保險基金。

法律依據工傷保險條例第33條

②五級至六級五級70六級60。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資的由工傷職工所在單位補足差額。如能從事用人單位安排的適當工作則發放正常工資。

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第34條第一款。

9.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償基數×月數

賠償基數為本市上一年度職工月平均工資。

①一級至四級不享受。

法律依據工傷保險條例第33條。

②五級至六級五級30個月、6級25個月。

條件之一經工傷職工本人提出職工與用人單位解除或終止勞動關系的用人單位依據勞動法第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的用人單位依法破產、解散的。

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第34條第二款、北京市實施工傷保險條例辦法第36條。

③七級至十級七級20個月八級15個月九級10個月十級5個月。

條件之一①勞動合同期滿終止②工傷職工本人提出解除勞動合同③用人單位依據勞動法第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的④用人單位依法破產、解散的。

支付主體工傷職工所在單位。

法律依據工傷保險條例第35條、北京市實施工傷保險條例辦法第36條。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的每減少一年扣除全額的20但最高扣除額不得超過全額的90。

10.舊傷復發待遇

享受上述1、2、3、4、5的待遇。

法律依據工傷保險條例第36條。