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子女贍養(yǎng)老人的年齡應(yīng)是多少歲
黃東潔律師2022.01.24496人閱讀
導(dǎo)讀：
贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。第十二條贍養(yǎng)人對(duì)患病的老年人應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理。新修訂的《老年人權(quán)益保障法》第18條明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問(wèn)候老年人;如贍養(yǎng)人在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。那么子女贍養(yǎng)老人的年齡應(yīng)是多少歲。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。第十二條贍養(yǎng)人對(duì)患病的老年人應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理。新修訂的《老年人權(quán)益保障法》第18條明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問(wèn)候老年人;如贍養(yǎng)人在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。關(guān)于子女贍養(yǎng)老人的年齡應(yīng)是多少歲的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
一、子女贍養(yǎng)老人的年齡應(yīng)是多少歲
贍養(yǎng)父母是子女必須履行的義務(wù)，這義務(wù)并沒(méi)有任何年齡限制。當(dāng)然，必須履行不等同于立即履行或任何情況下都要履行。如果子女沒(méi)有贍養(yǎng)父母的能力，例如子女自身沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力，或者是非完全民事行為能力人，則可以暫時(shí)不履行該義務(wù)。
二、贍養(yǎng)老人的相關(guān)法律規(guī)定
1、《中華人民共和國(guó)憲法》
第四十九條成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
贍養(yǎng)父母是子女應(yīng)盡的法定義務(wù)。任何人不得以任何方式加以改變，也不得附加任何條件進(jìn)行限制。根據(jù)規(guī)定，父母子女間的權(quán)利義務(wù)，不以對(duì)方的付出為前提，而是基于雙方特殊的身份關(guān)系。兄弟姐妹之間的關(guān)于放棄繼承的權(quán)利從而不承擔(dān)對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù)的協(xié)議同樣無(wú)效。
2、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》
第十一條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。
贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。
贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。
子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無(wú)勞動(dòng)能力或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不論婚嫁與否都有贍養(yǎng)義務(wù)。
第十二條贍養(yǎng)人對(duì)患病的老年人應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理。
第十三條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)妥善安排老年人的住房，不得強(qiáng)迫老年人遷居條件低劣的房屋。
贍養(yǎng)人及其家庭成員應(yīng)當(dāng)給老年人以精神上的慰藉，營(yíng)造和睦友愛(ài)的家庭氛圍。新修訂的《老年人權(quán)益保障法》第18條明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問(wèn)候老年人;如贍養(yǎng)人在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。
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