相關推薦： 交通事故調解結案流程是怎樣的 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任,雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,杰科律師事務所依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，雇傭司機造成交通肇事的，一般由雇主承擔責任的，但雇員有嚴重過重的，承擔連帶責任，而比例是多少，由具體的情況而定。