當(dāng)然，如果學(xué)員的違法行為或者造成交通事故時當(dāng)事人故意行為的結(jié)果，或者是當(dāng)事人重大過失的結(jié)果，而教練員已經(jīng)盡到適當(dāng)?shù)淖⒁饣蛘卟扇×吮匾闹浦勾胧┤詻]有能夠避免違法行為或者事故的發(fā)生，則可以免除或者減輕教練員的責(zé)任但是，教練員教授學(xué)員駕駛技術(shù)，是履行職務(wù)行為，學(xué)員在學(xué)成過程中發(fā)生的交通事故是教練員履行職務(wù)時發(fā)生的，依據(jù)最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故教練員所承擔(dān)的賠償責(zé)任的應(yīng)由駕校承擔(dān),一、駕校學(xué)員練習(xí)時發(fā)生交通事故誰承擔(dān)責(zé)任 根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第二十條規(guī)定：學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任,因為教練和駕校之間是雇傭關(guān)系，教練教授駕駛技術(shù)履行的是職務(wù)行為，所產(chǎn)生的人身損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主即駕校承擔(dān),在學(xué)員尚未取得駕駛資格，學(xué)員的駕駛行為處于教練人員的嚴格指導(dǎo)下，而且教練人員也可以從一定程度上控制機動車的條件下，認定學(xué)員的違法行為和賠償責(zé)任由教練人員承擔(dān)，從法理上講也是成立的,這是一項新的規(guī)定，即在新的駕駛培訓(xùn)機制條件下，由教練人員承擔(dān)學(xué)員的賠償責(zé)任,2、駕校對于其雇傭的教練在從事雇傭活動中，致人損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。