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# 職稱機電工程和機電工程管理 #

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李楠楠律師 2022-06-28 15 人收看
對一些危險性的工作國家或行業都會對這些工作的操作規程做出相應的規定如果雇員嚴重違反操作規程導致事故發生的應當認定雇員有重大過失,對一些危險性的工作國家或行業都會對這些工作的操作規程做出相應的規定如果雇員嚴重違反操作規程導致事故發生的應當認定雇員有重大過失,在具體個案中判斷雇員是否存在重大過失應當從損害結果的可預見性、損害結果是否具有可避免性即雇員是否具有從事所屬職業的專業技能、是否具有年齡層所應有的認識能力、是否存在嚴重違反操作規程的行為、是否存在不聽勸阻的情形等方面綜合進行判斷。
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