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# 6級傷殘賠償80萬可以嗎 #

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陳明月律師 2022-07-05 85 人收看
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》規定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付,交通事故法律法規 一、《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用,工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負責護理,工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費,六級傷殘的享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資。
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