三、處理賠償事宜 1、用人單位服從工傷認(rèn)定 勞動(dòng)者可以進(jìn)行兩級(jí)鑒定，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,如遭受拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,2、用人單位不服工傷認(rèn)定 勞動(dòng)者可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議，在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,工傷鑒定之后下步怎么做 一、核對(duì)鑒定結(jié)論 看鑒定的結(jié)論有沒有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng),經(jīng)過(guò)一審二審，得到撤銷工傷認(rèn)定或得到相關(guān)賠償,工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。