另外，如果是公司故意不簽勞動合同，員工可以在申請勞動仲裁時，主張公司這一違法行為，并要求公司及時補簽勞動合同，并在用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日內，還可以要求公司支付雙倍工資,去申請勞動仲裁時，需要提供相應的證據，證明跟公司確實存在勞動關系，比如工作證、工資條、打卡記錄等,二、沒簽勞動合同被惡意拖欠工資怎么辦 事實上，公司與員工沒簽勞動合同，但存在事實上的勞動關系，因此，公司要按規定支付工資,一、拒不支付勞動報酬罪刑事責任應該怎么承擔 拒不支付勞動報酬罪的刑事責任承擔，要依據犯罪情節而定，造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,采取以上的措施后，公司未依法履行發工資的義務的，那么可以在必要時去法院起訴處理。