
# 工傷勞動能力九級鑒定標準 #
被瀏覽:62次

-
答律師回復中...
-
工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級
吳夢云律師
2022.12.15183人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長:交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
李維律師
北京市元甲律師事務所
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容:二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規,喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準:身體條件:勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷,使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準,并通過具體案例進行了分析,假設經過評估,醫生認為李先生符合全部的鑒定標準,那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是,喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
李維律師
2023.09.071323人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答能力程度鑒定標準 (試行) 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準,是勞動者由于非因工傷殘或因病后,于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
-
髕骨骨折傷殘鑒定標準
崔玉君律師
北京天用律師事務所
髕骨骨折傷殘鑒定標準
內容:髕骨骨折如果是因工傷事故造成的,屬于工傷九級,如果是他人故意傷害導致的,根據《人體損傷程度鑒定標準》可以認定輕傷二級,2、髕骨骨折如果是因工傷事故造成的,屬于工傷九級,如果是他人故意傷害導致的,根據《人體損傷程度鑒定標準》可以認定輕傷二級,以下是一般情況下的傷殘鑒定級別參考:1級傷殘:髕骨骨折對身體功能影響較小,不會導致明顯的功能障礙或工作能力下降,在進行工傷鑒定之前,建議您咨詢當地的勞動保險機構、律師或專業人士,以了解適用于您的具體情況的法律和規定。
崔玉君律師
2023.09.012057人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答職工工傷與勞動能力鑒定標準是以醫療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。根據鑒定結果可以向用人單位申請工傷賠償,工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: 一、治療工傷的醫療費用和康復費用; 二、住院伙食補助費; 三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 五、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 七、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; 八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; 九、勞動能力鑒定費。
-
工傷等級九級賠償標準
許瑞林律師
工傷等級九級賠償標準
內容:一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;3、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;4、停工留薪期工資。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。那么工傷等級九級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.09799人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
九級傷殘鑒定標準是怎樣的
楊一凡律師
北京天用律師事務所
九級傷殘鑒定標準是怎樣的
內容:九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準,即凡傷殘達到如下情形之一的,均應認定為九級傷殘,享受九級傷殘賠償標準。那么九級傷殘鑒定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.091061人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
張旭律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
內容:用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的,同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致,鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。工傷職工的傷情發生變化,可能影響傷殘級別,工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的,由申請人預先墊付鑒定費。那么工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.08342人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答1、九級:一手食指兩節缺失,一拇指指間關節功能不全,一手食、中指兩指末節缺失。2、八級:一手除拇指、食指外,有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失。3、七級:一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷,或功能完全喪失現在只有你自己去衡量等級了。《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
半月板損傷傷殘鑒定標準(半月板損傷傷殘鑒定標準最新)
周春花律師
北京市元甲律師事務所
半月板損傷傷殘鑒定標準(半月板損傷傷殘鑒定標準最新)
內容:半月板切除一部分算幾級傷殘法律分析:根據我國相關法律規定,對于半月板切除一部分的情形,算工傷九級傷殘的,其具體鑒定標準請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》,法律客觀:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》規定,膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者,屬于十級傷殘,《 工傷保險條例 》第三十條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受 工傷醫療待遇。
周春花律師
2024.01.121187人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
周春花律師
2023.09.11791人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長:交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
9級傷殘鑒定標準,9級傷殘鑒定標準賠償多少錢
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
9級傷殘鑒定標準,9級傷殘鑒定標準賠償多少錢
內容:2、法律分析:我國工傷鑒定九級標準:無生活自理障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,3、法律主觀:九級傷殘鑒定標準:無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無生活自理障礙,3、法律主觀:工傷九級傷殘鑒定標準是這樣的:依據GB/T16180-2006《勞動能力鑒定&mdash,一、9級傷殘鑒定的主要內容1.肢體功能受損:包括肢體的力量、運動能力和敏感能力受到影響,對日常生活的影響明顯。
黃東潔律師
2023.08.09471人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內容:勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準:《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。
王學瑞律師
2023.07.27997人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定
內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。
翁玉素律師
2022.12.1578人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
內容:首先,工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任,不可能由工傷保險機構來替代,也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。其次,工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權,兩者不能相互代替。《工傷保險條例》第三十條,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.06357人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
勞動能力鑒定七級賠償標準
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定七級賠償標準
內容:(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。那么勞動能力鑒定七級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.091033人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
河北的交通事故,成功按照北京標準進行賠償!對方全責,傷者評上十級傷殘和九級傷殘。因傷者有北京市居住證,元甲律師成功為其爭取了北京傷殘賠償標準,法院最終判決保險公司賠償傷者49.9萬元,成功為委托人多爭取10萬余元賠償!
許瑞林 962評論 -
為什么新員工留不住? 主要原因有二: 一、老員工的能力有限,無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好,無法培養成長。 公司提高了高級業務員的標準,目的是為了提升師傅的能力,以便帶出更優秀的業務人員。 團隊寶,幫你剖析團隊,做大做強北京大律學苑 440評論
-
“處世讓一步為高,退步即進步的張本”這一古訓,蘊含著深刻的辯證智慧,對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面:以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯,主動放棄低效市場(如收縮虧損業務線),將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務,轉型認知解決方案和云服務,利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步,實則推動行業標準統一,擴大電動汽車生態圈,其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度:柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時,實則激發員工創造力,Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理,看似削弱控制力,卻使市場響應速度提升60%,孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略:非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作(2017-2022年采購83億美元芯片),使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗,聚焦"中藥護齦"細分領域,以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建:謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維",將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化,使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制,將人工成本占比從42%降至28%的同時,勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架: 1. 戰略忍耐力評估矩陣(短期損失VS長期價值) 2. 資源再平衡周期(建議每18個月評估一次業務組合) 3. 合作溢價指數(衡量生態伙伴帶來的隱性收益) 元甲模式開啟法律生態圈,元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所,創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境,恰恰需要這種"讓一步"的哲學:2019年麥肯錫研究顯示,具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言:"聰明的人永遠在修正自己的觀點,愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡,正是基業長青企業的核心修煉。
北京天用律師事務所 357評論 -
“天下難事必作于易,天下大事必作于細”(出自《道德經》)體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想,對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面:分解目標,化難為易 啟示:宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用:將長期戰略分解為階段性目標(如年度/季度計劃),降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通過關鍵結果(KR)的細化推動總體目標(O)實現。 案例:豐田的“精益生產”通過持續小改進(Kaizen)實現效率質變。 2. 執行層面:注重細節,夯實基礎 啟示:細節決定成敗,系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用: 建立標準化流程(SOP),確保基礎動作規范(如麥當勞操作手冊)。 通過“PDCA循環”(計劃-執行-檢查-改進)持續優化細節。 案例:華為“狼性文化”中強調“點滴積累”,連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面:從小處切入,漸進式突破 啟示:顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用: 鼓勵員工提出“微創新”(如生產線工具改良)。 采用“MVP(最小可行產品)”模式快速試錯(如微信初期僅聚焦通訊功能)。 案例:亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭,每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理:培養“積微成著”的思維 啟示:員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用: 通過“1%進步法則”(每日改進1%)培養團隊習慣。 用“小事賦能”:讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例:星巴克通過“伙伴文化”(如尊重每位員工的意見)提升凝聚力。 5. 風險控制:防微杜漸,規避系統性風險 啟示:小問題可能引發大危機,需早期干預。 應用: 建立“風險預警機制”(如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應)。 推行“5Why分析法”追溯問題根源(如豐田生產線故障排查)。 6. 領導力:以身作則,從小事傳遞價值觀 啟示:領導者通過細節行為影響組織文化。 應用: 高管參與基層工作(如阿里“百年湖畔”新員工培訓)。 通過“象征性行動”傳遞價值觀(如任正非自己排隊打車體現平等文化)。 老子的智慧提醒企業:偉大源于對簡單的堅持,卓越來自對細節的執著。在VUCA(多變、不確定、復雜、模糊)時代,這一思想更能幫助企業穩扎穩打,構建長期競爭力。北京天用律師事務所 577評論
-
如何申請勞動能力鑒定、快速拿到工傷賠償?元甲律師團隊幫助傷者進行鑒定,評上九級傷殘,與單位協調處理工傷賠償,和解拿到了滿意的賠償款。我們也獲得了傷者的錦旗與口碑,雙向奔赴才是最好的共贏!
北京市元甲律師事務所 154評論 -
2022年7月23日,在北京市昌平區某小區院內,50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發生了180度翻轉,致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情,但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額,導致趙女士無法安心養傷,子女也無法安心工作。 經過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節約時間,各自安好。 經過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料,將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中,物業公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業解析,并具體分析事故發生過程: 事故發生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業公司除已墊付的醫療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師,對案件進行專業的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 163評論 -
酒駕最新標準 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標準以血液中乙醇的含量檢驗為例:飲酒駕駛為0.20mg/mL,駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標準將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種,分別是氣相色譜法和電化學傳感器法。舊國標只規定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法,而沒有規定現場檢測方法。 03 新檢驗標準將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數從2100調整為2300。這是基于最新的科學研究和統計數據,更符合中國人的體質和代謝特點。新檢驗標準明年3月起實施 公共安全行業標準《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標準發布實施以來,為機動車駕駛人血液酒精含量檢測提供了技術依據。 全國刑事技術標準化技術委員會在進一步豐富優化該項行業標準檢測分析方法、細化完善有關技術要求的基礎上,組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標準。 將進一步支撐法律和強制性國家標準落地實施,為各類鑒定機構開展血液中酒精含量檢驗技術工作提供標準方法。 同時,該國家標準可適用于五種醇類物質及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫療急救檢驗、科學研究等其他更為廣泛的場景。 該標準將于2024年3月1日起實施。
元甲交通律師 121評論