二、工傷死亡賠償金計算方法 依據我國工傷保險條例第三十七條職工因工死亡其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(注根據工傷保險條例的規定統籌地區是指直轄市和設區的市),二、相關法律規定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的待遇,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的待遇,供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定 (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資,核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。