同時人社部也是對靈活就業(yè)人員的退休年齡做了規(guī)定，對于男性靈活就業(yè)人員繳納社保到達60歲就可以辦理退休，與正常在企業(yè)提供勞動的男職工退休年齡一樣，均位60歲，而對于女性靈活就業(yè)人員，退休年齡就有所不同了，統(tǒng)一事繳納社保至55歲才可以辦理退休，時間略微有點長，相比于普通女職工的50如果退休，女性靈活就業(yè)人員就要多繳納5年的社保了，經(jīng)濟支出上會有一些壓力，但是退休年齡是已經(jīng)規(guī)定好的，沒發(fā)改變的,而對于女性靈活就業(yè)人員多繳納5年社保的問題，我覺得也可以這樣解決，因為大家都知道社保繳納15年就可以在到達法定退休年齡辦理退休，如果說靈活就業(yè)人員已經(jīng)提前交費滿15年了，就可以暫停一段落交費，雖然是多交多得，但也不能難為自己，因為社保費每年都在上漲，自己全額繳納費用還是不少呢，群眾交夠15年了，沒有能力繼續(xù)交的就等著到達年齡辦理推注也是可以的。