第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,發(fā)生工傷事故的用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,發(fā)生工傷事故的用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,用人單位未申請的勞動者自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。