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# 工傷賠償2019年工資參照標準 #

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馮清琴律師 2022-07-25 868 人收看
5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導致勞動者辭職的,4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導致勞動者辭職的,7、勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,一、公司拖欠工資解除勞動合同賠償金不給怎么辦 1、公司拖欠工資,解除勞動合同后,又不給補償金的,勞動者可以通過以下途徑維權: (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,可以簽訂協議書,按協議書約定賠償。
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