《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律法規 一、《中華人民共和國勞動法》 第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償,國家設立了社會保險基金，勞動法規定了在勞動過程中被認定為工傷的，可以在國家建立的保險制度下獲得幫助和補償，享受社會保險待遇，同時還會因不同的工傷傷殘等級獲得獲得賠償，七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資,《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。