答：據天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹，依據《關于貫徹落實〈工傷認定辦法〉有關問題的通知》（津人社局發〔2011〕63號）第3條第2款規定：用人單位應當自事故發生之日（或被診斷鑒定為職業病之日）起30日內向人力社保行政部門提出工傷認定申請，確因特殊情況不能按時提出申請的，應當向人力社保行政部門提出延期申報工傷認定的書面申請，經批準后可適當延長申報時限,答：據天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹，依據《關于貫徹落實〈工傷認定辦法〉有關問題的通知》第3條第2款規定：用人單位應當自事故發生之日起30日內向人力社保行政部門提出工傷認定申請，確因特殊情況不能按時提出申請的，應當向人力社保行政部門提出延期申報工傷認定的書面申請，經批準后可適當延長申報時限,我單位有名職工發生工傷，但單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請，詢問一下還能否補辦,我單位有名職工發生工傷，但單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請，詢問一下還能否補辦,關于職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家,問：我是單位勞資人員。