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翁玉素律師
2022-07-25
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷8級傷殘賠償明細：按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，八級傷殘為11個月的本人工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。那么工傷八級傷殘賠償明細。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷十級傷殘標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償標準：七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：案例：4年前，小張工作時受傷后被認定為工傷，鑒定為八級傷殘。因單位當時未繳納工傷保險，與小張協(xié)商私了，小張在拿到兩萬元賠償后與單位簽訂了私了協(xié)議書。現(xiàn)在單位因調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)打算裁減25名員工，小張的勞動合同于今年10月31日到期，所以單位打算不再續(xù)簽合同。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷八級傷殘賠付標準根據(jù)判斷應(yīng)該為十級，但具體的傷殘等級應(yīng)最終由勞動能力鑒定委員會進行認定．工傷醫(yī)療期間的工資，醫(yī)療費用，護理費，住院伙食補助費，一次性傷殘補助金，另外，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷八級傷殘賠付標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。那么八級傷殘工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資,被電動車撞誤工費的計算公式是什么《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,按規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：八級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。那么工傷八級傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者在工作中受傷后，可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇,根據(jù)這些規(guī)定，勞動者在工作中受傷后，可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級,在這個案例中，小明通過工傷認定和勞動能力鑒定程序，確定了自己的工傷傷殘等級，并享受到了相應(yīng)的工傷保險待遇,案例分析小明是一名工人，在工作中受傷，經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定程序，被評定為八級傷殘,勞動能力鑒定結(jié)論是確定工傷保險待遇的重要依據(jù)，勞動者應(yīng)該積極配合鑒定機構(gòu)的鑒定工作。
劉曉紅律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：8級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,2、法律主觀：醫(yī)療事故八級需要賠償：醫(yī)療費、誤工費、住院 伙食補助費 、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、 精神損害撫慰金,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費等。
陳宗瓊律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：交通事故八級傷殘一般可以賠償多少錢(一)一次性傷殘補助金10個月由社保機構(gòu)支付。(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月2551元38265元一次性工傷醫(yī)療補助金4個月2551元10204元。一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元73979元。那么交通事故八級傷殘一般可以賠償多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果認定為八級工傷，那根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定， 八級工傷賠償 標準如下： 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,因交通事故造成8級傷殘的賠償，一般在八到十萬左右，具體有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費等,殘疾賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,交通事故鑒定八級傷殘賠償標準具體而言，車禍八級傷殘賠償標準如下：一級傷殘：賠償金最高不超過30萬元,二級傷殘：賠償金最高不超過24萬元,三級傷殘：賠償金最高不超過19萬元。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：八級傷殘鑒定標準又名工傷八級勞動能力鑒定標準凡符合如下情況之一者應(yīng)鑒定為八級傷殘享受八級傷殘賠償標準。那么哪些情況可以鑒定為八級傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么北京市八級工傷傷殘等級賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：八級傷殘大概可以賠償?shù)蕉嗌馘X工傷八級傷殘計算標準:1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的天津市上度職工月平均工資(即70290元),八級傷殘有多少賠償1、工傷八級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。
林艷英律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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孔女士，不夠成傷殘等級，難道只有那幾個賠償項目嗎？能爭取的，不論多少，咱們盡力爭取，精損爭取2000，不放棄委托人的一絲一毫利益??
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務(wù)行為，針對超出保險范圍外，應(yīng)由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當承擔服務(wù)提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當承擔雇主責任。而關(guān)于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
交通事故怎么快速談和解？您是屬于“適合和解的7種情形”嗎？和解多少錢最合適？第360期元甲和解大講堂現(xiàn)場為您預(yù)估傷殘，定時專屬和解方案，讓您少走彎路、快拿賠償款！
張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故，以為兩者賠償是一樣的，只申請了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定，確認為可以評殘，一下多出來20多萬的賠償款！
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