
# 工傷認定為八級傷殘需賠多少錢 #
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交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償
內容:交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償一、醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.02.04572人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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八級傷殘工傷賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
八級傷殘工傷賠償
內容:具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十六條 工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。那么八級傷殘工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.09248人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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工傷八級傷殘賠償標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工傷八級傷殘賠償標準
內容:八級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。那么工傷八級傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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八級傷殘賠償明細,八級傷殘賠償標準2023
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
八級傷殘賠償明細,八級傷殘賠償標準2023
內容:如果認定為八級工傷,那根據工傷保險條例的規定, 八級工傷賠償 標準如下: 醫療費: 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,因交通事故造成8級傷殘的賠償,一般在八到十萬左右,具體有:醫療費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、交通費等,殘疾賠償金:根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算,交通事故鑒定八級傷殘賠償標準具體而言,車禍八級傷殘賠償標準如下:一級傷殘:賠償金最高不超過30萬元,二級傷殘:賠償金最高不超過24萬元,三級傷殘:賠償金最高不超過19萬元。
張嘉娛律師
2023.08.31545人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
內容:工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規定,七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.09145人收看 -
龍珊律師
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擅長:交通事故
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八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償
內容:案例:4年前,小張工作時受傷后被認定為工傷,鑒定為八級傷殘。因單位當時未繳納工傷保險,與小張協商私了,小張在拿到兩萬元賠償后與單位簽訂了私了協議書。現在單位因調整經營結構打算裁減25名員工,小張的勞動合同于今年10月31日到期,所以單位打算不再續簽合同。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.13301人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理
任冰峰律師
北京天用律師事務所
2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理
內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.091041人收看 -
王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市八級工傷傷殘等級賠償標準
任冰峰律師
北京天用律師事務所
北京市八級工傷傷殘等級賠償標準
內容:屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么北京市八級工傷傷殘等級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.09926人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長:交通事故
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工傷認定等級傷殘表,工傷10級認定標準一覽表
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工傷認定等級傷殘表,工傷10級認定標準一覽表
內容:4. 四級傷殘:一只眼睛視力嚴重減退、上肢喪失部分功能、下肢關節功能喪失、頸部和軀干關節功能喪失等,9. 九級傷殘:視力、聽力、言語、肢體、頸部和軀干等功能微度減退,但能夠進行一般勞動,工傷10級認定標準一覽表工傷十級的認定標準是器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者,38、腎修補術后,本文將詳細介紹工傷認定中各個傷殘情況對應的補助金額及特別待遇,3. 三級傷殘:一只眼睛全盲、上肢關節功能喪失、下肢喪失部分功能、頸部和軀干喪失部分功能等。
馮清琴律師
2023.10.12502人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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工傷傷殘等級1-10級怎么劃分
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工傷傷殘等級1-10級怎么劃分
內容:勞動者在工作中受傷后,可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級,并享受相應的工傷保險待遇,根據這些規定,勞動者在工作中受傷后,可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級,在這個案例中,小明通過工傷認定和勞動能力鑒定程序,確定了自己的工傷傷殘等級,并享受到了相應的工傷保險待遇,案例分析小明是一名工人,在工作中受傷,經過工傷認定和勞動能力鑒定程序,被評定為八級傷殘,勞動能力鑒定結論是確定工傷保險待遇的重要依據,勞動者應該積極配合鑒定機構的鑒定工作。
馮清琴律師
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周春花律師
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工傷八級傷殘賠償明細
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工傷八級傷殘賠償明細
內容:工傷8級傷殘賠償明細:按照《工傷保險條例》第三十七條規定,八級傷殘為11個月的本人工資,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么工傷八級傷殘賠償明細。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.09379人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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工傷怎么認定幾級傷殘
李維律師
北京市元甲律師事務所
工傷怎么認定幾級傷殘
內容:在工作期間如果發生意外情況導致受傷的話可以認定為工傷,對于工傷它是有相關的傷殘鑒定的,不同的等級它的賠償金額也是不一樣,接下來小編為大家整理關于工傷怎么認定幾級傷殘問題的解答,我們帶著問題一起往下看。那么工傷怎么認定幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.09950人收看 -
張蕓律師
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工傷八級傷殘賠付標準
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工傷八級傷殘賠付標準
內容:工傷八級傷殘賠付標準根據判斷應該為十級,但具體的傷殘等級應最終由勞動能力鑒定委員會進行認定.工傷醫療期間的工資,醫療費用,護理費,住院伙食補助費,一次性傷殘補助金,另外,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷八級傷殘賠付標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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陳宗瓊律師
主任律師
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個人過錯致傷殘能享受工傷待遇
段建國律師
北京天用律師事務所
個人過錯致傷殘能享受工傷待遇
內容:作為某客運公司司機的李某在工作期間發生交通事故,李某及乘車人周某等人受傷,李某所屬的客運公司認為李某違反了公司規定,不應承擔賠償責任。之后,李某被有關部門認定為工傷、八級傷殘。被告李某辯稱,原告作為用人單位應承擔事故造成的各項損失,他作為職工,不應承擔責任,并提起反訴,要求原告支付李某一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金45120元。由于被告是在履行職務過程中發生交通事故,并已被認定為工傷,理應依法享受工傷待遇,被告反訴請求符合法律規定。因此,法院最終判決李某賠償客運公司損失5274元,客運公司給付李某一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金45120元。那么個人過錯致傷殘能享受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.08280人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產糾紛、建設工程
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上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。
許瑞林 210評論 -
發生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發生交通事故,無論傷情是否嚴重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫療費,第二,因傷導致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導致的護理費,第四,按醫囑加強營養所產生的營養費,第5,需要復查時產生的后續治療費。當然,后續治療費如果實際發生了,就直接按照醫療費合并。第6呢,因事故導致的財產損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。
許瑞林 210評論 -
有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
許瑞林 210評論 -
交通事故肋骨骨折只要達到6根就可以平,傷殘都是可以和解解決的,但是呢,要提醒大家,交通事故呢,有些傷是不適合和解的,比如大關節傷或者顱腦傷,這些呢,后遺癥風險都比較大,如果和解解決,將來一旦發生了后遺癥或并發癥,就很難再向對方索賠了。通常情況下,我們建議第一次索賠通過訴訟解決,保留后續的追訴權,這樣一旦將來再發生后遺癥,我們還可以找對方繼續索賠,這樣才是對我們傷者最有利的保障。如果你有交通事故問題,可以后臺留言,我來幫你處理。
許瑞林 437評論 -
??【錯誤認定?天用律所一鍵「撤回」!】 四川某公司“被工傷”?人社局:這鍋不背! 天用律所行政訴訟一出手,錯誤認定秒變“撤回+撤訴”雙殺?? 錦旗發聲:道義成就所托,公平絕不遲到!天用債權律師-王熙 570評論
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當事人是一名維修人員,不幸發生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經下來了,但單位一直沒給賠償款,經過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。趙金保 441評論
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代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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