浙江凱旺律師事務所李向葵律師解答： 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,司法實踐中，建設施工企業將工程轉、分包給不具備用工主體的自然人，由該自然人雇傭的勞動者發生工傷后，建設施工企業是否需要承擔工傷保險責任具有較大的爭議,但是基于對勞動者特殊的保護和建筑市場混亂局勢的規制，法律要求建設施工企業承擔違法轉、分包情況下的造成人身損害的工傷保險待遇責任。