勞務合同需要承擔的責任包括：
1、訂立無效勞動合同，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任；
2、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任；
3、勞動合同缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。