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2022-01-27 06:07:19
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取保候審肯定是影響當兵政審的,取保候審還算是沒有正式的進行定罪,但人身的自由也是受到了限制,如果想要參加當兵或者得是在政府里面工作一般是過不了的,當兵的人一般是需要一個合格的公民,沒有任何犯罪記錄的人才能進行申請。
《征兵政治審查工作規(guī)定》 第五條 征兵政治審查的內容包括：應征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭主要成員和主要社會關系成員的政治情況等。征兵政治審查應當以應征公民本人現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容。
律師介紹
內容：然而，如果債務人無力償還債務，擔保人需要承擔代償責任，可能會面臨經濟風險和信用損失,那么，擔保人的責任到底會對債務人無力償還債務產生什么樣的影響呢,綜上所述，擔保人的責任在債務人無力償還債務的情況下有著復雜的影響,擔保人的責任對債務人無力償還債務有著直接的影響,擔保人的存在使得債務人覺得即使自己無力償還債務，也有人可以替他負責，從而導致債務問題的進一步惡化,在債務人無力償還債務的情況下，債權人可能會向擔保人追償。
許瑞林律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：要變更子女撫養(yǎng)權可協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴請法院予以變更，但需要證明直接撫養(yǎng)人患重病傷殘無力撫養(yǎng)，或不盡撫養(yǎng)義務，或虐待子女，或對子女身心健康有不利影響等情況。關于爺爺能爭奪孩子撫養(yǎng)權嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：影響建筑工程質量的主要因素是人、材料、機械、方法和環(huán)境方面,4、影響建筑工程質量的主要因素是人、材料、機械、方法和環(huán)境方面,1、建筑工程質量管理的特點 影響質量的因素多建筑工程的設計、材料、機械、地形地貌、地質條件、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術措施、管理制度、投資成本、建設周期等都直接影響施工項目的質量,影響建筑工程質量管理的主要因素是什么1、影響建筑工程質量的主要因素影響建筑工程質量管理的因素既有內部因素又有外部因素，總的來說可以分為人、機械、材料、方法和環(huán)境五大方面。
張旭律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：當借款人或租客出現(xiàn)還款或違約問題時，擔保人將承擔部分或全部的責任,綜上所述，作為擔保人的角色，除了給借款人或租客提供安全保障之外，還可能對擔保人本人產生一定的影響,擔保人需要與借款人或租客建立更加緊密的聯(lián)系，共同解決可能出現(xiàn)的問題,如果借款人或租客無法按時還款或出現(xiàn)違約行為，這將會對擔保人的信用記錄產生負面影響,在成為借款人或租客的擔保人之后，擔保人與其它人的關系可能發(fā)生變化,在擔保過程中，如果借款人或租客無法履行責任，擔保人將需要代替其償還欠款或補償損失。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：因此，為了更好地應對疫情對訴訟時效的影響，我們需要進一步完善相關政策，提升遠程訴訟的效率，并加強司法機構的協(xié)調合作,限制期的延長、特殊情況的考慮、遠程訴訟的興起以及政策的靈活調整，都為當事人在疫情期間的法律糾紛提供了更多的解決途徑和保障措施,因此，在疫情發(fā)生在訴訟時效期間最后六個月內的情況下，當事人確實不能及時行使請求權、民事訴訟時效中止,此外，根據(jù)國家人力資源與社會保障部辦公廳下發(fā)的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：孩子的撫養(yǎng)權能判給他爺爺嗎依據(jù)我國相關司法解釋的規(guī)定，孩子的撫養(yǎng)權能不能送給爺爺，要依據(jù)具體的情況而定，如果孩子年滿十歲的，孩子愿意的情況下，可以由爺爺撫養(yǎng)。6，在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可行準許。夫妻離異之后，父母對子女的監(jiān)護權不受影響，因為，父母對子女的親權、監(jiān)護權不受父母之間婚姻關系解除的影響。也就是說喪失撫養(yǎng)權的一方仍然對子女擁有法定監(jiān)護權。父母離異時，起訴爭取的不是孩子的監(jiān)護權，而是孩子的撫養(yǎng)權。那么孩子的撫養(yǎng)權能判給他爺爺嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：父母離異爺爺奶奶可以照顧孩子嗎父母離異爺爺奶奶可以照顧孩子，我們撫養(yǎng)權一般歸父母。爺爺奶奶要撫養(yǎng)孩子的話建議兒子去爭取撫養(yǎng)權。爺爺奶奶不能以自己名義要孫子、孫女的撫養(yǎng)權。父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可予準許。成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。那么父母離異爺爺奶奶可以照顧孩子嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：父母離婚時撫養(yǎng)權判給了媽媽孩子也能繼承父親的遺產，除非父親在遺囑中指定了其他的繼承人，而且父親的遺囑是有效的，不然孩子在父母離婚的情況下也是第一順序繼承,父母離婚判給媽媽還能繼承父親的財產嗎法律主觀：父母離婚了，只要房產是 父母的財產 ，孩子依然有繼承權,1、母親離婚后并不影響繼承權的認定，一般由配偶、子女和父母來進行繼承，遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母,2、如果兒子歸父親女兒歸母親，離婚協(xié)議中如果沒有具體規(guī)定母親房產的歸屬，那么一般情況下，在母親去世后，母親的房產會按照法律繼承順序進行分配。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：幫信罪流水700萬是有可能不被起訴的，因為涉案的流水金額并不會影響案件的判決情況，雖然是大額流水，但是如果爭取早日退臟，認真悔過，并且沒有其他的犯罪行為，情節(jié)比較輕的話，是有可能不被起訴的,幫信罪是指自然人或者單位明知他人利用信息網絡實施犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網接入，服務器托管，網絡存儲，通訊傳輸?shù)燃夹g支持，或者提供廣告推廣，支付結算等幫助，情節(jié)嚴重的行為,5、親親 您好 很高興為您解答 幫信罪會影響子女的哦，幫助信息網絡犯罪活動罪屬于刑事犯罪，經判決，認定有罪的，屬于有刑事案底，今后對本人及子女的影響很大。
于海明律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：三、作為社會關系成員，其實主要是看有無影響青年本人的情況在剛才我給大家介紹了在政審的時候，審查家庭主要成員的一些情況，也舉了這一位父親的例子，接下來我給大家說一下，在政審里面還包含了一個對象，那就是社會關系成員,只要這些社會關系成員自己沒有做過什么重大的違法犯罪事件，同時這些事情對小孩也沒有什么直接的影響，那么基本上小孩政審通過是沒有問題的,二、當兵政審，其實不是反動的重罪一般沒啥影響在去當兵政審的過程當中，還有一個非常重要的審查對象，那就是應征青年本人的家庭主要成員，比如說父母，自己的兄弟姐妹等等，這些都是屬于家庭里面主要成員。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：需要注意的是，在代位繼承的情況下，孫子只能繼承屬于父母的那一份遺產此外，如果爺爺奶奶在生前立有遺囑，指定孫子為繼承人，那么孫子也可以按照遺囑繼承爺爺奶奶的遺產,如果爺爺奶奶的遺產是通過遺囑繼承方式繼承的，那么遺囑中指定的繼承人可以直接繼承遺產，不需要考慮其他法定繼承人的份額,所以，如果爺爺奶奶的子女（即孫子的父母）已經去世，或者放棄了繼承權，那么孫子就有權繼承爺爺奶奶的遺產,根據(jù)《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定，遺產的繼承順序是：第一順序的繼承人包括配偶、子女、父母。
劉曉紅律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效， 合同部分無效 ，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效,以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效， 合同部分無效 ，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效,以虛假的意思表示 簽訂的合同 或違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同條款無效， 合同部分無效 ，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效,5、法律分析：依據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同內容部分無效的，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效，當事人需要履行。
元甲交通律師律師擅長：交通事故
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內容：只要沒有被追究交通肇事犯罪就不影響。公安機關交通管理部門應當自現(xiàn)場調查之日起十個工作日內制作道路交通事故認定書。逃逸交通事故尚未偵破，受害一方當事人要求出具道路交通事故認定書的，公安機關交通管理部門應當在接到當事人書面申請后十個工作日內制作道路交通事故認定書，并送達受害一方當事人。造成交通事故的各方當事人均有違章行為，情節(jié)相當，各方負同等責任。那么交通事故責任判定書是否會影響當兵。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：夫妻離婚后爺爺是否有探望孫子的權利《民法典》雖沒有明確爺爺是否有探望權的法律規(guī)定，也沒有明確的禁止性規(guī)定。行使探望權利的方式、時間由當事人協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，應當恢復探望。根據(jù)《民法典》第一千零八十六條：“離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協(xié)助的義務。”。只要祖父母或外祖父母探望孫子女或外孫子女不會影響未成年人的健康成長，應當予以準許。那么夫妻離婚后爺爺是否有探望孫子的權利。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：4、法律分析：欠債被起訴，涉及到的是民事糾紛，法院審理查明后會依法做出判決，債務人應當依照判決履行還款義務,父母欠債被起訴的，兒子可以當兵，因為父母的債務糾紛與其兒子沒有關系，其兒子不需要承擔償還責任，且民事訴訟的糾紛不會影響當兵但是債務人還是應當按時償還債務,法律分析欠債不還，被起訴的，確實沒有能力償還的，一般法院不會將其列入失信被執(zhí)行人名單,3、欠錢不還被起訴的法律后果主要體現(xiàn)在以下幾個方面：法院判決生效后，原告可以申請法院強制執(zhí)行，法院會依法查封、凍結被執(zhí)行人的財產。
龍珊律師擅長：婚姻家庭
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如何培養(yǎng)和選擇企業(yè)接班人成為擺在很多民營企業(yè)家身上不得不面對和思考的問題，企業(yè)做得越大，在細分領域越有影響力，越是要考慮接班人問題，這個接班人可以是二代，也可以是職業(yè)經理人，而不管是誰，最重要的是要選擇一位合適的能夠帶領企業(yè)在新環(huán)境下邁上新臺階的人，如何選？如何傳？如何培養(yǎng)？都是需要企業(yè)慎重考慮的事。
企業(yè)創(chuàng)始人作為企業(yè)的核心人物，對于企業(yè)制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現(xiàn)任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態(tài)度直接影響且決定著企業(yè)的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現(xiàn)任者的權威越大，繼承者就越難被企業(yè)尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業(yè)的人去解決。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題，他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢？至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)，企業(yè)正面臨后繼無人的局面，創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè)，曾經是行業(yè)的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業(yè)因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者曾經是行業(yè)的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環(huán)下，……。 C企業(yè)，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業(yè)一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業(yè)的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規(guī)+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業(yè)，精益求精，持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業(yè)結構治理》體系和課程，重中之重的是企業(yè)的組織結構治理，把傳統(tǒng)文化的經脈和現(xiàn)代企業(yè)結構融為一體，把核心團隊的培養(yǎng)和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護航。
作為管理者離開公司一個季度，公司運營會受影響嗎？大多數(shù)人會回答，會受很大影響，甚至會倒閉。只有極少數(shù)人說沒有影響。這個背后就是沒有培養(yǎng)好接班人。對一家企業(yè)來說，能不能實現(xiàn)基業(yè)長青，核心就是對接班人的培養(yǎng)。大到整個公司，小到某個關鍵崗位，都需要培養(yǎng)接班人。那么該怎樣培養(yǎng)接班人？1.培養(yǎng)接班人一定要趁早；2.定，你的標準是什么？3.千里馬常有，如何識別千里馬；4.大量培訓，讓接班人快速成長。
爺爺/奶奶/姥姥/姥爺對于孫子女/外孫子女的探望權同樣需要得到尊重與保護
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