為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2021-12-27 08:25:43
128人收看
公務員法對公職人員的要求并不包括必須轉為城鎮戶口。
《中華人民共和國公務員法》第十三條 公務員應當具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4、具有良好的政治素質和道德品行；
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7、法律規定的其他條件。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：日前我國很多省市都出臺了新的計劃生育條例，其中很多省和直轄市規定，國家工作人員超生的，可以對超生人員作出開除的決定。《社會撫養費征收管理辦法》第三條不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。當事人一次性繳納社會撫養費確有實際困難的，應當自收到征收決定之日起30日內向作出征收決定的縣級人民政府計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，并提供有關證明材料。關于公職人員超生會被開除嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：《中華人民共和國刑法》第四十二條，拘役的期限，為一個月以上六個月以下。拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強制勞動的刑罰。被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。公職人員醉駕是否可免于刑事處罰呢公職人員醉駕不可免于刑事處罰。危險駕駛罪是指在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的；醉酒駕駛機動車的；從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過定額乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的行為。醉駕構成危險駕駛罪，應當依法追究刑事責任，處拘役，并處罰金。
孔孟廷律師
擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：行賄和受賄是常見的犯罪行為，而受賄罪的犯罪主體主要是國家機關工作人員。非國家機關工作人員，在經濟活動中，收受賄賂，為行賄人謀取不正當利益，也會構成受賄罪，那么非公職人員賄賂罪能不能沒收財產?大律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
姚平律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
內容：《行政機關公務員處分條例》第二十九條，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》 第二十九條 公務員如果有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,國家公職人員出軌怎么處理公職人員如果婚內出軌被發現，最低也要給予警告和記過處分，具體要看情節嚴重情況，公職人員婚內出軌雖然不是觸犯刑法，但是違反了組織紀律，違反了社會公德，也是要受到處理的。
許瑞林律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公職人員不能繼承宅基地嗎宅基地是屬于農村經濟集體所有的土地，無論什么人宅基地的所有權都是不能繼承的，因此，公職人員不能繼承宅基地，但宅基地的房屋是可以由繼承人繼承的。《中華人民共和國繼承法》第三條規定：遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：(一)公民的收入；(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品；(三)公民的林木、牲畜和家禽；(四)公民的文物、圖書資料；(五)法律允許公民所有的生產資料；(六)公民的著作權、專利權中的財產權利；(七)公民的其他合法財產。《中華人民共和國繼承法》第四條規定：個人承包應得的個人收益，依照本法規定繼承。那么公職人員不能繼承宅基地嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公職人員酒后駕車處罰標準是怎樣的事業單位工作人員處分暫行規定第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的給予降低崗位等級或者撤職以上處分。那么公職人員酒后駕車處罰標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：公職人員欠錢不還怎么辦法律分析：公務員欠錢不還與普通人欠錢不還的處理方法一樣，債權人要保留好真實的證據如欠款欠條，在多次正常催討仍然不得的情況下，就要在訴訟時效內向法院起訴解決,法律分析：國家公職人員欠錢，應當采用下列合法的方式來討債：與對方和平合理地協商,欠錢不還可以先與對方協商，約定分期還款,遇到欠錢不還，首先可以盡量心平氣和地與對方友好協商，適當放寬還款條件，及時清償,（1）暫時無力償還的，可以與債務人溝通，協商達成分期還款協議。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公職人員放貸合法嗎在規定范圍之內就沒有問題。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。第二十八條借貸雙方對前期借款本息結算后將利息計入后期借款本金并重新出具債權憑證，如果前期利率沒有超過年利率24%，重新出具的債權憑證載明的金額可認定為后期借款本金;超過部分的利息不能計入后期借款本金。約定的利率超過年利率24%，當事人主張超過部分的利息不能計入后期借款本金的，人民法院應予支持。那么公職人員放貸合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。那么民法典中公職人員民間借貸如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：例如數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。職權是指國家機關及其公職人員依法作出一定行為的資格，是權力的特殊表現形式。具體是指利用本人職務范圍內的權力，也即利用本人在職務上直接處理某項事務的權利。利用職權為他人謀取利益而收受他人財物，是典型的受賄行為。在司法實踐中，大量受賄罪是利用職權的便利條件構成的。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。為謀取不正當商業利益，給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的，依照前款的規定處罰。大多數對外國公職人員行賄的這種違法行為，基本上都是為了謀取不正當的商業利益，如果受賄人是外國公職人員且不在我國境內，我國司法機關無法追究受賄者的法律責任，審理行賄人時，適用我國法律制度。
段建國律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公職人員必須要遵守的行為根據公務員法第53條公務員必須遵守紀律不得有下列行為()散布有損國家聲譽的言論組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動()組織或者參加非法組織組織或者參加罷工()玩忽職守貽誤工作()拒絕執行上級依法作出的決定和命令()壓制批評打擊報復()弄虛作假誤導、欺騙領導和公眾()貪污、行賄、受賄利用職務之便為自己或者他人謀取私利()違反財經紀律浪費國家資財()濫用職權侵害公民、法人或者其他組織的合法權益()泄露國家秘密或者工作秘密()在對外交往中損害國家榮譽和利益()參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動()違反職業道德那么公職人員必須要遵守的行為。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。繼承人協商同意的，也可以不均等。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。那么國家公職人員可以繼承農村親人房產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
內容：在申請強制執行時，您需要提供相關證據，如法院判決書、執行裁定書、財產線索等，以證明欠款人有履行能力而不履行還款義務,在尋求法律援助時，您需要提供相關證據，如借條、欠條、轉賬記錄、聊天記錄等，以證明欠款事實的存在,在舉報投訴時，您需要提供相關證據，如借條、欠條、轉賬記錄、聊天記錄等，以證明欠款事實的存在,在起訴前，您需要準備好相關證據，如借條、欠條、轉賬記錄、聊天記錄等，以證明欠款事實的存在,五、舉報投訴如果您認為公職人員欠錢不還的行為違反了相關法律法規，或者有其他違法違紀行為，您可以向相關部門進行舉報投訴。
許瑞林律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
內容：第三責任險100萬撞死人賠多少第三者責任險賠償規定：被保險人或保險車輛駕駛人根據有關法律法規規定選擇自行協商或由公安機關交通管理部門處理事故未確定事故責任比例的，按照下列規定確定事故責任比例:保險車輛方負全部事故責任的，事故責任比例不超過100%,二、公職人員車禍賠償標準法律沒有規定統一的賠償數額，但是按照法律規定，賠償項目包括以下事項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、后續治療費。
許瑞林律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
什么？原來老板如何破局不僅限于老板？?? 第三期百萬律師教練班現場，小組發言環節一半的律所主任表示對如何破局很感興趣。因為作為律所的管理人員，也面臨發展和管理上的問題，也需要破局 ——企業發展，助您突破發展瓶頸，再上新臺階
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。
“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。
在企業的歷史長河中，每一次領導權的交接都是一次重要的里程碑。 企業的長遠發展離不開兩個關鍵因素：優秀的接班人和強大的團隊。兩者相輔相成，缺一不可，共同構筑企業基業長青的基石。 優秀的接班人能夠繼承和發揚企業的核心價值觀和經營理念，確保企業在領導層更替時平穩過渡，避免出現戰略斷層和經營動蕩。 強大的團隊能夠高效執行企業戰略，將目標轉化為現實，是企業發展的核心動力。 多元化的團隊能夠碰撞出思想的火花，激發創新活力，為企業發展提供源源不斷的動力。 那么如何選擇、培養一位優秀的接班人呢？想必是很多企業家在思考的事。我們的常青樹產品正是幫助企業發展綜合考量各種因素幫助企業選擇并培養更適合企業長遠發展的傳承人。 企業如何組建一支強有力的奮斗發展團隊呢？我們的團隊寶幫助測算老板的合伙人、高管及員工的性格和天賦，幫助其揚長避短，優勝劣汰選擇更適合企業發展的團隊人員。 如果您也有這方面的憂慮，請與我們聯系。
交通事故車上人員受傷的賠償責任： 1、車輛駕駛員責任：如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致，駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任：根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定，車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任，除非能夠證明交通事故發生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任：如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致，第三者應承擔相應的賠償責任。
版權所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網安備11010502056528號
廣播電視節目制作經營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業務經營許可證號：京B2-20214353
.png)
