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答生育險保險比例，以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。具體如下：1、順產為270%；2、難產為320%；3、剖腹產為420%。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費，含自費藥品和營養藥品的藥費，都要由職工個人負擔。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
段建國律師2023.06.30335人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答律師回復中...
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內容：無生育能力是要求撫養孩子的理由之一，主要是為了照顧弱勢的一方。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。無固定收入的，撫養費可依據當年總收入或同行業收入的平均收入，參照以上比例確定。另外，即使孩子的撫養費法院判決當中已經確定了，這也是可以根據實際情況進行更改的。那么民法典中無法再生育是否能要求撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.19231人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答1.生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%。2.由于各地的社會經濟發展情況不一樣，所以各地的報銷比例可能有所差異，因此應該以當地社保中心公布的數據為準。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
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內容：無生育能力是要求撫養孩子的理由之一，主要是為了照顧弱勢的一方。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。無固定收入的，撫養費可依據當年總收入或同行業收入的平均收入，參照以上比例確定。另外，即使孩子的撫養費法院判決當中已經確定了，這也是可以根據實際情況進行更改的。那么民法典中無法生育是否可以變更撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.18716人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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內容：《民法典》規定，連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，債權人可以請求債務人履行債務，也可以請求保證人在其保證范圍內承擔保證責任,勞動法連帶責任賠償比例法律主觀：侵權人 承擔連帶責任 ，被侵權人有權請求部分或者全部責任人承擔責任,連帶責任是指依照法律規定或者當事人約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承擔或部分承擔，并能因此引起其內部債務關系的一種民事責任,連帶責任人被執行后怎么追償承擔連帶責任后追償的法律依據是什么 承擔連帶責任后追償的法律依據為《民法典》第一百七十八條，二人以上依法承擔連帶責任的，權利人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。
元甲交通律師律師2024.01.17927人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。不直接撫養非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養費。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。那么民法典同居生育子女要支付撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.12834人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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內容：法定繼承人是指由法律直接規定繼承人的范圍、繼承順序、遺產分配的原則的一種繼承方式,法定繼承人包括：第一順序繼承人有配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女)、父母(包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母),(3)有扶養能力和扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應該不分或少分，這是繼承法中權利義務相一致原則的重要體現,分配比例是：1.同一順序繼承人繼承遺產的份額一般應均等,第一順序繼承人有配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女)、父母(包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母)。
崔玉君律師2023.06.29462人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：具體賠償項目和金額如下：醫療費：李四因受傷就醫所產生的醫療費，張三承擔 80%，李四承擔 20%,以下是一個交通事故次要責任賠償比例的案例分析：案例：張三駕駛車輛在道路上行駛，與李四駕駛的車輛發生碰撞，造成李四車輛受損、人員受傷的交通事故,需要注意的是，在案例中，李四提出的賠償金額過高，法院根據實際情況進行了調整，以確保賠償比例的合理性,需要注意的是，在確定交通事故次要責任賠償比例時，需要綜合考慮多種因素，并根據具體情況進行判斷,交通事故次要責任賠償比例的確定需要根據具體情況進行判斷，需要綜合考慮多種因素,在該案例中，根據《道路交通安全法》的規定，張三承擔 80%的賠償責任，李四承擔 20%的賠償責任。
姚平律師2023.08.22965人收看
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答生育險保險比例，以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。具體如下：1、順產為270%；2、難產為320%；3、剖腹產為420%。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費，含自費藥品和營養藥品的藥費，都要由職工個人負擔。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：勞動者應該了解自己所在地區關于病假工資的具體政策和規定，并在需要時尋求專業幫助，以確保自己的合法權益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關政策有任何疑問，可以咨詢所在企業的人力資源部門或當地的勞動部門,2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據勞動者在休病假期間的工資和所在地區的政策規定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負傷接受醫療期間，根據法定規定享受的工資待遇,例如，在勞動者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業病假，那么病假工資的計算可能會根據具體情況而有所不同。
于海明律師2023.07.111021人收看
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李楠楠律師
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保證金存款比例監管要求,保證金存款比例監管要求有哪些
內容：監管部門制定保證金存款比例監管要求的目的在于保障金融市場的穩定和投資者的權益，防范系統性風險的產生,通過設立一系列的監管要求，監管部門能夠有效控制保證金交易的規模和杠桿比例，降低投資風險，保護投資者的權益,通過設立一系列的監管要求，監管部門能夠有效控制保證金交易規模和杠桿比例，降低投資風險，保護投資者的利益,監管部門要求金融機構設立保證金存款比例監管措施，限制投資者用于保證金交易的資金比例,這些保證金存款比例監管要求對金融市場和投資者有著深遠的影響。
段建國律師
2023.11.27862人收看
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答繳費標準。將生育保險基金并入職工基本醫療保險統籌基金，統一征繳、統一繳費基數。兩險合并實施后，用人單位按照參加生育保險和職工基本醫療保險的單位繳費比例之和確定新的單位繳費比例，個人不繳納生育保險費。征收方式。兩險合并實施后，生育保險和職工基本醫療保險基金由我市社會保險費征收機構統一征收。基金管理。兩險合并實施后，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。嚴格執行社會保險基金財務制度，加強收支預算管理。探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十四條 國家完善城鄉統籌的社會保障制度，建立健全保障機制，支持鄉村提高社會保障管理服務水平；建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標準正常調整機制，確保城鄉居民基本養老保險待遇隨經濟社會發展逐步提高。國家支持農民按照規定參加城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險，鼓勵具備條件的靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險等社會保險。國家推進城鄉最低生活保障制度統籌發展，提高農村特困人員供養等社會救助水平，加強對農村留守兒童、婦女和老年人以及殘疾人、困境兒童的關愛服務，支持發展農村普惠型養老服務和互助性養老。
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內容：根據國家相關規定，生育保險男性能報銷女性配偶的生育醫療費用,符合國家和省規定的藥品、診療項目和醫用耗材支付范圍的生育醫療費用，按照生育保險規定支付,參保男職工配偶未就業，需確定女方是否參加基本醫療保險，如：1.參保男職工未就業配偶，參加城鄉居民基本醫療保險或以靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險的，生育醫療費用按女方相應的醫療保險政策予以報付，男職工不在申請一次性補助,在各項生育相關的費用上，國家都盡量考慮周全，除了規定的這些費用外，還會根據情況拓寬生育醫療費用的保障范圍,那么，生育醫療費用包括哪些具體費用呢,其他醫療費用，按照基本醫療保險的有關規定執行。
李孟陽律師2023.07.04805人收看
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內容：未婚生育不給撫養費怎么進行起訴可以訴訟方式要求男方支付小孩的撫養費用。支付多少的小孩撫養費，一般先由男女雙方協商解決，雙方協商解決不了可以起訴到法院，法院會根據雙方的經濟能力、小孩的實際花費來判決。給付撫養費是父母的法定義務，不可以以任何理由拒絕支付。分手后要給子女撫養費的標準法律上，對于非婚生子女撫養費的標準，一般而言，夫妻一方負擔撫養費用的多少和期限的長短，由雙方協議；要是協議不成時，由人民法院判決。具體地，父母雙方負擔非婚生子女撫養費的標準如下：1、有固定收入的。撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。那么未婚生育不給撫養費怎么起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.02.12308人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：二、離婚財產分割律師收費的實務操作在離婚財產分割案件中，律師的收費比例通常是根據案件的復雜程度、標的額大小、代理工作量等因素來確定的,本文將從律師的角度對離婚財產分割律師收費比例進行法律分析，幫助大家了解相關法律規定和實務操作，并提供一些實用的案例,結語：離婚財產分割問題是一個復雜而又重要的法律問題，選擇合適的律師可以更好地保障委托人的合法權益和經濟利益,在離婚財產分割過程中，律師的收費比例是一個重要的考慮因素。
元甲交通律師律師
2023.12.07458人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有一金為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。下面大律網小編介紹下"遼寧省五險一金繳納比例2022"的相關知識。希望對大家有所幫助。
張蕓律師2022.02.09941人收看
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周春花律師
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答1.生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。2.用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數。3.報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付（順產為270% 難產為320% 剖腹產為420%）。4.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。5.女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。《女職工特別保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。那么，2022年黑龍江省五險一金繳納比例是多少?下面大律網小編介紹的相關知識，希望對大家有所幫助。
吳夢云律師2022.02.09702人收看
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陳明月律師
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內容：《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第十八條規定：子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。根據有關規定，撫養費一般按其月總收入的百分之二十至百分之三十的比例給付，但一般不超過月總收入的百分之五十。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。關于關于非婚生育子女的撫養費的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
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2021-12-21 08:03:33
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