酒駕判緩刑影響下一代嗎?


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內(nèi)容:在緩刑期間,如果不存在仍有其他未被發(fā)現(xiàn)的罪行或判決宣告前沒有其他罪行未被判決,且在緩刑期間也沒有違反法律法規(guī)和有關(guān)部門對緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定、判決宣告中的禁止令的,在考驗(yàn)期滿后,原刑罰不再執(zhí)行并公開宣告,但是被判處附加刑的,附加刑仍須執(zhí)行,緩刑全稱為刑法的暫緩執(zhí)行,是一種指對已經(jīng)觸犯刑律構(gòu)成犯罪、依法宣判定罪應(yīng)收到刑罰的行為人,暫不執(zhí)行判處,由相關(guān)機(jī)構(gòu)在一定期限內(nèi)監(jiān)察罪犯,并根據(jù)考察罪犯在期限內(nèi)的表現(xiàn)依法決定是否適用具體刑罰的一種制度,也就是說3年以上有期徒刑、無期徒刑和死刑的人不能緩刑,那種&ldquo,由此看來,緩刑就是暫時不用坐牢,甚至表現(xiàn)好的話可以免除坐牢的一種監(jiān)管觀察的措施,我國《刑事訴訟法》第269條規(guī)定,對被宣告緩刑的罪犯,在罪犯居住社區(qū),依法實(shí)行社區(qū)矯正,由社區(qū)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行,5、宣告緩刑后對罪犯所居住的的社區(qū)沒有重大不良影響,也就是說對緩刑活動區(qū)域內(nèi)生活的人不具有威脅性的,但是,如果在緩刑考驗(yàn)期滿后,沒有通過考察機(jī)關(guān)考核的,也就是說仍存在收監(jiān)服刑必要的,則繼續(xù)執(zhí)行原刑罰。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:第三種情況:2007年6月1日前被判處緩刑的事業(yè)單位工作人員,在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑期滿后,根據(jù)工作需要和崗位要求,經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以繼續(xù)在事業(yè)單位工作。那么拘役緩刑對事業(yè)編的影響是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:一、故意毀壞財物罪和盜竊罪判緩刑的條件是什么1、對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑:犯罪情節(jié)較輕;有悔罪表現(xiàn);沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:《中華人民共和國刑法》第72條規(guī)定了緩刑的適用條件:對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情節(jié)較輕、有悔改表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險,并且對其居住社區(qū)不構(gòu)成重大不良影響的,可以宣告緩刑,答案是有的,我國《刑法》明確規(guī)定,對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿18周歲的人、懷孕的婦女和已滿75周歲的人,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑:(1)犯罪情節(jié)較輕,綜上可見,故意傷害罪如果被依法處3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同時具備上述條件的,在律師的辯護(hù)下有可能獲得緩刑的判決。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。依據(jù)以上規(guī)定,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:交通肇事逃逸能否適用緩刑肇事后逃逸的不宜適用緩刑。交通肇事逃逸是指交通肇事后為逃避法律追究而逃跑的。因而在其歸案后,即使產(chǎn)生了悔罪心理,實(shí)施了悔罪行為,但他們的“罪過”比起肇事后未逃逸的大得多,僅應(yīng)作為從輕處罰的情節(jié)考慮,不宜適用緩刑。交通肇事罪適用緩刑的條件有哪些1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子,由于他們的罪行較重,社會危害性較大,不適宜放在社會上執(zhí)行,所以不能適用緩刑。被判處緩刑的犯罪分子如果在主刑之外還判處有附加刑,附加刑仍然應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,而不受主刑緩刑的影響。那么交通肇事罪逃逸還能判緩刑嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:(三)適用刑事簡易程序?qū)徖淼陌讣仨毷鞘聦?shí)清楚、情節(jié)簡單、犯罪輕微的刑事案件。(四)刑事簡易程序是普通程序的簡化,以達(dá)迅速審判的目的。被判處緩刑的犯罪分子如果在主刑之外還判處有附加刑,附加刑仍然應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,而不受主刑緩刑的影響。
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內(nèi)容:對于初次犯罪且情節(jié)較輕的犯罪嫌疑人或罪犯,如果他們有深刻的悔罪表現(xiàn)并且沒有再犯危險,可以適用緩刑,這一條件是指犯罪嫌疑人或罪犯在緩刑期間應(yīng)該遵守法律規(guī)定,積極參與社區(qū)矯正等公益活動,以證明其有較好的改造能力和社會責(zé)任感,這是適用緩刑的最基本條件,犯罪嫌疑人或罪犯所犯罪行應(yīng)情節(jié)較輕,社會危害相對較小,比如一些輕微的刑事犯罪等,老年人在犯罪后如果悔罪表現(xiàn)良好,且其犯罪行為沒有造成嚴(yán)重后果,對社會也沒有造成較大影響,可以適用緩刑。
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內(nèi)容:此外,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理刑事案件適用緩刑制度若干問題的規(guī)定》,雖然沒有明確規(guī)定輕傷二級能否判緩刑,但法院在具體判決時也會參考該規(guī)定,對犯罪分子的罪責(zé)進(jìn)行量刑,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第67條的規(guī)定,對于財產(chǎn)犯罪和一些輕微傷害犯罪,法院可以考慮判緩刑,最后,需要提醒的是,以上內(nèi)容僅供參考,具體判決還需根據(jù)法院的實(shí)際裁量權(quán)和相關(guān)法律規(guī)定來決定,對于輕傷二級的案件,判緩刑的可能性要綜合考慮多方面因素,包括被告人的個人素質(zhì)、犯罪動機(jī)、社會影響等等,總的來說,輕傷二級案件是否能判緩刑是一個比較復(fù)雜的問題,需要根據(jù)具體情況來判斷,對于輕傷一級的判決,司法實(shí)踐中常常會考慮判緩刑的可能性,那么輕傷二級能否判緩刑呢。
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內(nèi)容:交通肇事罪刑事諒解書是否可以影響量刑什么是交通肇事罪涉嫌交通肇事罪,應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑,如果積極賠償,取得受害人的諒解書可以判緩刑。交通肇事罪,是指違反道路交通管理法規(guī),發(fā)生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失,依法被追究刑事責(zé)任的犯罪行為。《刑法》第七十二條規(guī)定:對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑:(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。那么交通肇事罪刑事諒解書是否可以影響量刑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十七條的規(guī)定,幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪是指自然人或者單位明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持,或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助,情節(jié)嚴(yán)重的行為,幫信罪是指明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持,或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助,情節(jié)嚴(yán)重的行為,在這個案例中,李某雖然是幫信罪初犯,但由于其犯罪情節(jié)較輕,有悔罪表現(xiàn),沒有再犯罪的危險,宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響,因此被依法宣告緩刑。
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內(nèi)容:1.犯罪情節(jié)較輕2.有悔罪表現(xiàn)3.沒有再犯罪的危險4.宣告緩刑不會對所居住社區(qū)造成重大不良影響 怎么樣,對于判處拘役或者三年以下有期徒刑的,同時有犯罪情節(jié)較輕、有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險、宣告緩刑對所居住沒有重大不良影響情形的,可以宣告緩刑,然而,現(xiàn)實(shí)卻是&mdash,那么在一定條件下,可能公安機(jī)關(guān)立案時定性是幫信罪,到最后檢察院起訴時,可能會變成別的罪名,這個廣大當(dāng)事人家屬一定要重視起來,很多人都以為幫信罪的判緩概率很大,因?yàn)閹托抛镒罡咭簿腿暧衅谕叫蹋欠暇徯痰拇笄疤岬摹?/p>
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內(nèi)容:緩刑他是對被判處一定刑罰的罪犯,在一定期限內(nèi)附條件地不執(zhí)行所判刑罰的制度,是對刑罰的暫緩執(zhí)行,其執(zhí)行形式為對觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑不是一種刑罰,而是一種刑罰的執(zhí)行方式。通俗一點(diǎn)來說,就是緩刑也是屬于處罰方式。也是犯罪后的一種執(zhí)行形式。只是說緩刑可以讓你在監(jiān)獄外面服刑。
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內(nèi)容:交通事故中、醉駕一方有了對方諒解書是否能緩刑諒解書與緩刑是沒有必然關(guān)系的,但是人民法院是可以考慮的危險駕駛適用緩刑的條件緩刑是一種對犯罪分子不予關(guān)押而放在社會上改造的刑罰制度。、犯罪人同時需要符合下列條件:①犯罪情節(jié)較輕;②有悔罪表現(xiàn);③宣告緩刑對所居住的社區(qū)沒有重大不良影響。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限,從判決確定之日起計算。被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執(zhí)行。那么交通事故中、醉駕一方有了對方諒解書是否能緩刑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題,原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展,培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人,企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競爭力,保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備,團(tuán)隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng),十年以后看誰更適合傳承,然后就把企業(yè)傳承給誰,而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上,無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯,事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是:既毀了事業(yè),也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計,中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計劃,很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài),沒有任何長遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài),沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn),我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此,我們結(jié)合“法律知識+管理經(jīng)驗(yàn)+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”,幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局,準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板,評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候,已經(jīng)未雨綢繆,在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候,管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡,確保安全接班、順利傳承。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題,他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢?至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗(yàn)。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè),企業(yè)正面臨后繼無人的局面,創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè),曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者,后來者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面,而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊老化、機(jī)制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業(yè),創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊,但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環(huán)下,……。 C企業(yè),兒子還在美國的大學(xué)讀大二,老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天,就回到工作崗位上了,因?yàn)槠髽I(yè)一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因?yàn)樗拿利悾驗(yàn)樗倪w徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制,才可能富過三代;而基業(yè)的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業(yè),精益求精,持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出,他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗(yàn)無法照搬中國來,因?yàn)槿寮椅幕挠绊戨m然還在,但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠(yuǎn)沒有建立起西方社會那樣的外部保障機(jī)制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò),唯一可以做的功課就是團(tuán)隊的傳承,關(guān)鍵是核心團(tuán)隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處,其實(shí)都是核心團(tuán)隊的傳承。 我們團(tuán)隊的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程,重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理,把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體,把核心團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。
作為管理者離開公司一個季度,公司運(yùn)營會受影響嗎?大多數(shù)人會回答,會受很大影響,甚至?xí)归]。只有極少數(shù)人說沒有影響。這個背后就是沒有培養(yǎng)好接班人。對一家企業(yè)來說,能不能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青,核心就是對接班人的培養(yǎng)。大到整個公司,小到某個關(guān)鍵崗位,都需要培養(yǎng)接班人。那么該怎樣培養(yǎng)接班人?1.培養(yǎng)接班人一定要趁早;2.定,你的標(biāo)準(zhǔn)是什么?3.千里馬常有,如何識別千里馬;4.大量培訓(xùn),讓接班人快速成長。