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答公司與員工簽訂勞動合同但不給員工勞動合同是違法行為的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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答繳納靈活就業(yè)社保需要準備這些資料：戶口薄、身份證及復印件、兩張1寸照片、就業(yè)失業(yè)登記證，以自由職業(yè)者的身份到當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或者區(qū)縣一級的社保局辦理個人社保。根據(jù)自己的情況來決定，全國的社保繳費基數(shù)都是不同的，個人買社保一個月要交多少錢也是不同的，交的費用跟上年度社會平均工資有直接關系，因為每個城市社會平均工資不同，一線城市往往要比二三線城市繳費基數(shù)高。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
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答具體實施方式是一種處于權利要求書中要求保護的較上位、概括的技術方案保護范圍內(nèi)的一種或多種優(yōu)選的、具體的能夠付諸實施的技術方案。《中華人民共和國專利法》 第二十六條 說明書應當對發(fā)明或者實用新型作出清楚、完整的說明，以所屬技術領域的技術人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；必要的時候，應當有附圖。摘要應當簡要說明發(fā)明或者實用新型的技術要點。
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答如果借貸雙方當事人約定的年利率在24%以內(nèi)，則利息是合法的。但是，如果約定的年利率超過36%的，則超過部分的利息是不合法的。利率在24%36%之間的是自然債務區(qū)，這類債務如果當事人依據(jù)合同，向法院起訴要求保護這個區(qū)間的利息，法院不予法律保護。但如果約定利率以后，借款人按照合同的約定償還了利息，這個償還是有效的，法院予以認可；《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第二十七條 借貸雙方對前期借款本息結算后將利息計入后期借款本金并重新出具債權憑證，如果前期利率沒有超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍，重新出具的債權憑證載明的金額可認定為后期借款本金。超過部分的利息，不應認定為后期借款本金。 按前款計算，借款人在借款期間屆滿后應當支付的本息之和，超過以最初借款本金與以最初借款本金為基數(shù)、以合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍計算的整個借款期間的利息之和的，人民法院不予支持。
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答注冊公司不要求實收資本，但是注冊資金還是要的，資金實行認繳制，不需要實繳。有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳。《中華人民共和國公司法》第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應當評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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答1、門診：直接在衛(wèi)生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳戶金額后自付。2、住院：本鄉(xiāng)住院，直接在鄉(xiāng)衛(wèi)生院出院時核報，150元為起付線，線內(nèi)自付，超過起付后按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫(yī)院在醫(yī)療證上登記。患者可要求醫(yī)院盡量使用可報藥品，醫(yī)院用藥每張?zhí)幏讲豢蓤笏庂M應控制在15%以內(nèi)。縣級醫(yī)院就診，應辦好轉(zhuǎn)院手續(xù)，在出院時直接在醫(yī)院核報，350元為起付線，起付線內(nèi)自付，起付線上按60%核報。在縣以上或縣外醫(yī)院經(jīng)縣農(nóng)醫(yī)局批準的住院治療，應帶好以下資料到鄉(xiāng)農(nóng)醫(yī)所核報：《合作醫(yī)療證》、住院發(fā)票原件(復印件無效)、出院小結、處方復寫件、各種檢查報告的復寫件(或復印件)、住院費用一日清單、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明、《戶口簿》及個人有效身份證明件。700元為起付線，起付線上按40%核報。住院補償封頂線為20000萬元。3、門診大病(慢性病是指：重癥糖尿病、腫瘤、慢性腎功能衰竭、尿毒癥透析、腎移植后服抗排異藥物)需長期治療的，可憑縣級定點機構的檢查、化驗報告和診斷證明，經(jīng)縣農(nóng)醫(yī)局批準后，到指定醫(yī)療定點醫(yī)療機構就診，可納入門診大病統(tǒng)籌報銷，醫(yī)療費先由個人墊付，全年累計300元起補，500元以下補10%，501-1000元補20%，1001以上補30%，每人年1000元封頂，結核病、皮膚病在縣疾控中心門診發(fā)生的費用參照此執(zhí)行，(住院的按住院標準補)。醫(yī)療報銷的政策，可以幫助一些家庭減輕一定的醫(yī)療負擔，在我們進行使用合作醫(yī)療報銷的時候，首先要注意有一些項目和藥物是無法進行報銷的，而且，我們在進行報銷的時候，對于農(nóng)村合作醫(yī)療來說，有時候是有一定的醫(yī)療機構的限制的，我們要到制定的醫(yī)療機構進行就醫(yī)才可以。《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務院規(guī)定。
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答不需要。分公司不能獨立承擔責任，不是獨立的法人機構。《中華人民共和國公司法》 第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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答如果主合同無效，從合同在雙方當事人沒有特別約定的情況下是無效的。《中華人民共和國民法典》第一百七十二條 設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔保合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效，擔保合同無效，但法律另有規(guī)定的除外。擔保合同被確認無效后，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據(jù)其過錯各自承擔相應的民事責任。擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。第五條 擔保合同被確認無效后，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據(jù)其過錯各自承擔相應的民事責任。第八條 主合同無效而導致?lián)：贤瑹o效，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任;擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一。
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答可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，雙方可以協(xié)商處理，協(xié)商無果可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，或者勞動者可以收集相關的勞動證據(jù)進行申請勞動仲裁，勞動者要用法律途徑來維護個人的利益。《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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