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答根據法律規定，財物受到詐騙，受害人要及時報警，由公安機關審查立案后通過偵查收集有關證據，偵查終結后，寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定是否向人民法院起訴；在偵查過程中，發現不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件，并立即釋放犯罪嫌疑人。《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百六十二條 公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定；同時將案件移送情況告知犯罪嫌疑人及其辯護律師。犯罪嫌疑人自愿認罪的，應當記錄在案，隨案移送，并在起訴意見書中寫明有關情況。
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答辦理銀行卡是否需要帶上戶口本，和要辦理的卡片，申請者本人以及銀行的規定有關。如果是成年人的話，那么在辦銀行卡的時候是不需要帶戶口本的，身份證明提供身份證就行了。而如果是未成年人，且年齡在16周歲之下的話，那在申請銀行卡的時候就需要提供戶口本了，還需要其父母或法定監護人陪同。如果戶口本不能證明開戶人和監護人的關系，就還需要帶上出生證明。《個人存款賬戶實名制規定》第五條 本規定所稱實名，是指符合法律、行政法規和國家有關規定的身份證件上使用的姓名。1、居住在境內的中國公民，為居民身份證或者臨時居民身份證；2、居住在境內的16周歲以下的中國公民，為戶口簿；3、中國人民解放軍軍人，為軍人身份證件；中國人民武裝警察，為武裝警察身份證件4、香港、澳門居民，為港澳居民往來內地通行證；臺灣居民，為臺灣居民來往大陸通行證或者其他有效旅行證件；5、外國公民，為護照，前款未作規定的，依照有關法律、行政法規和國家有關規定執行。
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答終止勞動合同是企業勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關系的終結。勞動合同的解除，是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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答駕車被追尾且對方全責，未造成人員傷亡的情況下，若雙方都愿意自行解決的，可以自行商議解決處理，若有人員傷亡或存在爭議則必須報警。賠償問題可以通過雙方保險公司解決，一般責任方除了需要賠償車子的維修費用外，還需要賠償誤工費。《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：1、機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。2、機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
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答1.結算工資 結算至實際工作日期，或約定的時間； 轉帳或現金支付，并由勞動者確認。2.支付社保至上述日期。3.關閉社保帳戶 支付完社保后，關閉社保帳戶。《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
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答到擬設分公司所在地工商分局申請，設立分公司所需提交的材料：1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字)應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限3、公司章程(公司法定代表人簽署)，4、公司營業執照副本，5、分公司營業場所使用證明自有房產提交產權證復印件；租賃房屋提交租賃協議原件或復印件以及出租方的產權證復印件；以上不能提供產權證復印件的，提交其他房屋產權使用證明復印件，6、公司出具的分公司負責人的任職文件及身份證明。《中華人民共和國公司法》 第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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答以欺詐手段訂立的勞動合同無效或可撤銷。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
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答可以寫現居住地地址。勞動合同上的通訊地址也可以不寫。《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同的必備條款包括：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
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答建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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答1戶籍簿；2.身份證（已婚的還需要要結婚證和隨遷人員資料證件)；3.所遷出城市或轄區所在地公安機關開局的無違法犯罪證明和無上訪記錄證明；4.遷入城市所轄區派出所戶籍處開具的準遷證明也就是遷入證明。《中華人民共和國戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：一、復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件；二、從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；三、被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
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