-
答違反《治安管理處罰法》的行為包括：行為人擾亂公共秩序，具有社會危害性，但不構成犯罪的；行為人妨害公共安全，具有社會危害性，但不構成犯罪的；或者行為人侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理的等。法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二條
擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
第四十三條
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
-
答你好，你有什么法律問題想咨詢，你可以詳細描述一下，或者打電話咨詢都可以
-
答律師回復中...
-
答律師回復中...
-
答無效的勞動合同主要有以下幾種：1、訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫等行為，使對方違背真實的意思表示來簽約的；2、用人單位侵犯勞動者的法定權利，免除自己的法定責任的；3、違反法律、行政法規的強制性規定的等。法律依據：《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
-
答被執行人拿社保工資法院可以強制執行。對被執行人可以執行的財產：一、收入，社保工資不是低保，退休人員一般都拿社保退休金工資。除保留其基本生活費外，其余的可以凍結、查封。二、財產，包括住房和投資財產，應該弄清楚被執行人的財產狀況。除保留本人基本生活用住房外，可對其多余的房產予以查封、變賣。三、收益。投資收益或者房產出租金等收益。《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
-
答一般會查女方父母。軍婚報告分三部分：1、是女方本人所寫的基本情況，其中有家庭成員（含三代直系親屬）名單及政治情況；2、是由當地社區或村委簽署意見，并證明蓋章；3、鄉鎮或街道簽署意見，并證明蓋章（鄉鎮街道都有公安民警）?！吨腥A人民共和國民法典》 第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
-
答個人社保新開戶流程為先在個人的所在轄區開立個人社保帳戶，將個人內已參保的員工社保關系轉入個人帳戶，在社保繳費首月在社保打印繳費明細單，辦理同城委托扣繳社保手續。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
-
答1、本人常住戶口簿、居民身份證(一代二代均可)。 2、本人無配偶。 3、當事人提交3張2寸近期半身免冠彩色合影照片(可當場拍照)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。第一千零五十條 登記結婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：1、重婚；2、有禁止結婚的親屬關系；3、未到法定婚齡。
-
答不合法。試用期滿三個月，如果試用期不合格，單位應該出書面的通知，如果沒有通知，就視為試用期合格應該轉正。應按轉正后的工資接待遇支付工資。如果沒有正當的理由而沒有辦理手續，視為默認轉正，工資待遇就應該按正式工來發放，否則可以到勞動仲裁機構去調解。《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
