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最新提問(wèn)
  • 電熱水壺屬國(guó)家實(shí)施強(qiáng)制性認(rèn)證的產(chǎn)品,必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定,沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)證和按規(guī)定施加認(rèn)證標(biāo)志,一律不得出廠銷(xiāo)售和在經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所使用。蔣某銷(xiāo)售的電熱水壺未能提供相關(guān)的認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志,理應(yīng)對(duì)朱某孩子的死亡承擔(dān)民事賠償責(zé)任。而朱某作為死者的法定監(jiān)護(hù)人,本該意識(shí)到家用電器在使用過(guò)程中,不同程度存在一定危險(xiǎn),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)幼兒的監(jiān)管,確保安全。但朱某卻將電熱水壺放置在孩子可觸及的地方,且未采取任何隔離防護(hù)措施,致使事故發(fā)生,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的民事責(zé)任。
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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問(wèn)題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 單位耽誤個(gè)人的職稱評(píng)定由人事部門(mén)負(fù)責(zé)。
  • 侵犯公民個(gè)人信息罪的最新量刑標(biāo)準(zhǔn)如下:1、犯侵犯公民個(gè)人信息罪的,一般處以三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;2、屬于情節(jié)特別嚴(yán)重情形的,則應(yīng)處以三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。法律依據(jù):《刑法》第二百五十三條之一違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向他人出售或者提供公民個(gè)人信息,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取公民個(gè)人信息的,依照第一款的規(guī)定處罰。單位犯前三款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照各該款的規(guī)定處罰。
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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)均有管轄權(quán)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”;在訴訟階段,司法解釋也對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄法院作了特別規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。特殊法優(yōu)于一般法”的適用原則指引下,在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)確定時(shí),應(yīng)遵循相關(guān)法律及司法解釋的專門(mén)規(guī)定。
  • (1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 開(kāi)罰單時(shí)把車(chē)牌號(hào)給寫(xiě)錯(cuò)了,這個(gè)罰款也就不需要交了,沒(méi)有準(zhǔn)確的記錄,也無(wú)法交,但是交管局核實(shí)后讓你交還是要交的。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法事實(shí)、行政處罰的依據(jù)、處罰內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及處罰機(jī)關(guān)名稱,并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款?!吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第一百零七條 對(duì)道路交通違法行為人予以警告、二百元以下罰款,交通警察可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定,并出具行政處罰決定書(shū)。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法事實(shí)、行政處罰的依據(jù)、處罰內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及處罰機(jī)關(guān)名稱,并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。第一百零八條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款。對(duì)行人、乘車(chē)人和非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说牧P款,當(dāng)事人無(wú)異議的,可以當(dāng)場(chǎng)予以收繳罰款。罰款應(yīng)當(dāng)開(kāi)具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù);不出具財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的,當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。

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