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答《民法典》合同編中規定合同訂立的程序如下：1、由要約人發出要約，其內容應當具體確定，表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束；2、受要約人同意要約，在約定的期限內作出有效承諾。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十一條
當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
第四百七十九條
承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第四百八十三條
承諾生效時合同成立，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
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答當事人如果被一二審法院駁回管轄權異議的，不可以再上訴。二審法院對管轄權異議的裁定是終審的裁定，不能再上訴；但當事人認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十一條
第二審人民法院對不服第一審人民法院裁定的上訴案件的處理，一律使用裁定。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十五條
第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條
當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
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答自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動局申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
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答公司出事掛名股東需要承擔一定的責任，需要在認繳的出資額或者認購的股份范圍內承擔責任。如果掛名股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。掛名股東，是指一方與他方約定，同意僅以其名義參加設立公司，實際上并不出資，公司注冊資本均由他方投入，該不出資一方即為掛名股東?！吨腥A人民共和國公司法》 第三十二條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項:1、股東的姓名或者名稱及住所;2、股東的出資額;3、出資證明書編號。記截于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記;登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
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答不算詐騙，屬于經濟糾紛。信用卡有逾期了，只是逾期幾天月一個月是沒有什么太大的問題，但是逾期過多的話銀行就會打電話催收了，如果長期不還銀行就會起訴持卡人。如果數額大、情節嚴重,銀行可以直接向公安機關報警，公安機關認為情節符合惡意透支的情況，會偵查終結，將案件移送檢察機關?！吨腥A人民共和國刑法》 第一百九十六條 有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：1、使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的；2、使用作廢的信用卡的；3、冒用他人信用卡的；4、惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行催收后仍不歸還的行為。盜竊信用卡并使用的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。
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答合伙企業申報生產經營所得的流程如下：
1、在電腦上下載自然人稅收管理系統扣繳客戶端并安裝好；
2、輸入公司名稱稅號及申報密碼登錄系統；
3、登錄頁面之后選擇左上角的生產經營，點擊網上申報，根據填寫的信息，系統會自動計算出需要繳稅的金額；
4、點擊發送申報表，再獲取反饋，系統會提示成功申報，然后可以在系統繳款?！吨腥A人民共和國合伙企業法》第二十八條 由一個或者數個合伙人執行合伙事務的，執行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營和財務狀況，其執行合伙事務所產生的收益歸合伙企業，所產生的費用和虧損由合伙企業承擔。合伙人為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱合伙企業會計賬簿等財務資料。
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答判處有期徒刑九個月緩刑一年是指從判決執行之日起計算一年時間，判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日?！吨腥A人民共和國刑法》 第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
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答可以選擇3號或小2號，小標宋或黑體，居中。正文：用3號，宋體或仿宋體，首行空兩格。不過只要依法訂立的合同都是具有效力的，字體大小并不影響合同效力?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。第四百六十六條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。第四百九十六條 格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。
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答只要簽訂過程不存在欺詐就是屬于有效的。一般而言，只有構成勞動合同，內容不違法的部分，訂立過程不存在欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者用人單位免除自己責任，排除勞動者權益的，都是有效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條 勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
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答如果是由于租賃物本身的原因導致損壞，那么則由出租人負責維修；如果是由于承租人自己的原因導致租賃物損壞，則由承租人自己負責進行維修。房屋租賃由房屋的所有者或經營者將其所有或經營的房屋交給房屋的消費者使用，房屋消費者通過定期交付一定數額的租金，取得房屋的占有和使用權利的行為。《中華人民共和國民法典》第七百零九條承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的標準仍不能確定的，應當根據租賃物的性質使用。第七百一十條承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。
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