-
答1、九級：一手食指兩節缺失，一拇指指間關節功能不全，一手食、中指兩指末節缺失。2、八級：一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失。3、七級：一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷，或功能完全喪失現在只有你自己去衡量等級了。《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
答不需要。五險一金是企業必須為員工繳納，不需要員工提供失業登記證。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
-
答主要表現為：(1)在認識方面，思維敏捷，反應靈活，善于察顏觀色，能準確地發現被害人的弱點和找到進行詐騙的機會。對進行詐騙活動的領域有較多的認識，尢其熟悉不同行業、不同身分的人的心理特點，能恰到好處的誘使被害人上當受騙。自我評價往往過高，以致在破綻過于明顯的詐騙活動中遭到失敗。(2)在情緒、情感方面，詐騙犯表現出較多的穩定性，很少出現極端的情緒表現。詐騙活動主要是在平心靜氣的狀態下進行的，但有時也會不失時機地表現出情緒激動，促使被害人更加相信自己。缺乏道德感，對詐騙活動很少產生罪惡感，在選擇被害人時極少考慮犯罪活動會給對方造成的后果。(3)在意志及行為方面，有很強的自制力，善于克制自己的行動來達到犯罪目的，能巧妙地進行偽裝活動，利用不同的身份進行犯罪活動;在犯罪活動遇到危機時，也能處事不慌，沉著鎮定地化險為夷。(4)在個性及能力方面，活潑大方，善于交際，有良好的口才和操縱他人的能力，往往表現出肯結交朋友、愿意幫助別人的熱情，能很快贏得人們的同情或信任;有的犯罪人還能做到談吐文雅、風度不凡，使被害人對其身分深信不疑。感到對方博學多才，出身高貴，值得信賴。《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
-
答當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。因此違約金的適用是以雙方當事人達成合意為前提的，如果合同中沒有對違約金作出相關約定，一方違約，另一方在仲裁請求中主張違約金的，依法是無法得到支持的。雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據合同法的相關規定，要求違約一方承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任，損失的賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。對于未約定違約金的，在判決時候可以不支持違約金。但是對于雙方約定了違約金但是未約定標準的，根據最高法院《關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復》規定，對于合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。《中華人民共和國民法典》第七百一十九條承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和違約金，但是轉租合同對出租人不具有法律約束力的除外。次承租人代為支付的租金和違約金，可以充抵次承租人應當向承租人支付的租金;超出其應付的租金數額的，可以向承租人追償。第七百二十條在租賃期限內因占有、使用租賃物獲得的收益，歸承租人所有，但是當事人另有約定的除外。
-
答集體戶口的小孩子按照戶籍所在地的學區劃分片區的，應該是按照社區規定的報名時間拿小孩子的戶口證件，出生證等到學校報名建立學籍檔案，但每個學校報名時間不一樣。《中華人民共和國義務教育法》第一條 為了保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利，保證義務教育的實施，提高全民族素質，根據憲法和教育法，制定本法。第二條 國家實行九年義務教育制度。義務教育是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。實施義務教育，不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。
-
答申請違停消除可以口頭申請也可以書面申請。申請消除車輛違章申請報告的主要內容有：一是對違章責任人的處理。二是就此開展禁止違章教育的效果。三是分析違章操作的原因。四是針對原因所采取的糾正措施和預防措施。《中華人民共和國行政復議法》第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。第十一條 申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。
-
答上班后公司不給開工資的，職工可以：1、到當地勞動監察大隊投訴；2、向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
-
答無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第十條規定，用人單位自用工之日起一個月內，應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同，視為沒有約定試用期。《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
答勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，并不影響合同的效力，合同只要滿足法定生效條件即可生效。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
-
答1、專利作為一種無形資產，具有巨大的商業價值，是提升企業競爭力的重要手段。2、企業將科研成果申請專利，是企業實施專利戰略的基礎。3、專利的質量與數量是企業創新能力和核心競爭能力的體現，是企業在該行業身份及地位的象征。4、企業通過應用專利制度可以獲得長期的利益回報。5、企業擁有專利是申報高新技術企業、創新基金等各類科技計劃、項目的必要前提條件。《中華人民共和國專利法》 五十九條 發明或者實用新型專利權的保護范圍以其權利要求的內容為準，說明書及附圖可以用于解釋權利要求的內容。外觀設計專利權的保護范圍以表示在圖片或者照片中的該產品的外觀設計為準，簡要說明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產品的外觀設計。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
