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答已經簽約，確定用工的，社保卡是公司幫辦理的。用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
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答可以授予品種權的植物新品種必須要具備新穎性，特異性，一致性，穩定性，具有適當的名稱。且申請品種權的植物新品種應當屬于國家植物品種保護名錄中列舉的植物的屬或者種。植物品種保護名錄由審批機關確定和公布。《中華人民共和國民法典》 第八百七十六條 集成電路布圖設計專有權、植物新品種權、計算機軟件著作權等其他知識產權的轉讓和許可，參照適用本節的有關規定。《中華人民共和國種子法》 第二十五條 國家實行植物新品種保護制度。對國家植物品種保護名錄內經過人工選育或者發現的野生植物加以改良，具備新穎性、特異性、一致性、穩定性和適當命名的植物品種，由國務院農業、林業主管部門授予植物新品種權，保護植物新品種權所有人的合法權益。植物新品種權的內容和歸屬、授予條件、申請和受理、審查與批準，以及期限、終止和無效等依照本法、有關法律和行政法規規定執行。國家鼓勵和支持種業科技創新、植物新品種培育及成果轉化。取得植物新品種權的品種得到推廣應用的，育種者依法獲得相應的經濟利益。
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答超載2人屬于超過額定乘員20%，汽車駕駛人需要接受500元以上2000元以下的罰款。除此之外，還要接受記3分的處罰。《中華人民共和國道路交通安全法》第四十九條 機動車載人不得超過核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。第九十二條 公路客運車輛載客超過額定乘員的，處200元以上500元以下的罰款;超過額定乘員20%或者違反規定載貨的，處500元以上2000元以下的罰款。貨運機動車超過核定載質量的，處200元以上500元以下罰款;超過核定載質量30%或者違反規定載客的，處500元以上2000元以下罰款。有前兩款行為的，由公安機關交通管理部門扣留機動車至違法狀態消除。運輸單位的車輛有本條第一款、第二款規定的情形，經處罰不改的，對直接負責的主管人員處2000元以上5000元以下罰款。
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答醫療保險的參保人包括：1、各類企業、事業單位、社會團標題的職工和雇員。2、國家公務員。3、獨立職業人群。4、農民。5、特殊人群。《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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答所謂重大誤解的合同，是指行為人因對合同的重要內容產生錯誤認識而使意思與表示不一致的合同。重大誤解的情形有：(1)對合同的性質發生誤解，如誤將買賣作為贈與或將贈與作為買賣；(2)對當事人特定身份的認識錯誤；(3)對標的物性質的誤解，如把鍍金的物品當作是純金的，把原作當成贗品；(4)對標的物質量的認識錯誤。(5)對標的物價值的誤解。《中華人民共和國民法典》 第一百四十七條 基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
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答養老保險是可以退的，不過是有條件的。未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年；社會保險經辦機構收到申請以后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果。經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老保險金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系。《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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答房產繼承更名手續是：繼承人到居委會開具法定繼承人證明，到派出所開具死亡證明；到區或市公證處辦理繼承權公證，到房地產測繪部門辦理房屋面積測繪或轉繪手續；持房地產權證、繼承公證書、房屋測繪等證明到房地產交易中心申請繼承登記，到駐場稅務所辦理稅收核定，領取完稅憑證后換領新的產證。《中華人民共和國民法典》 第二百零九條 不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但是法律另有規定的除外。依法屬于國家所有的自然資源，所有權可以不登記。
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答特定情形可單方降薪，除了雙方協商變更之外，法律賦予了用人單位單方變更工資的權利。單方變更主要通過以下途徑來實現：1、勞動者由于不能勝任工作而被用人單位單方調整工作崗位。這一條是基于以崗位調整合法為前提，崗變薪變的原則。此處的“不勝任工作”包括身體原因和工作能力原因兩個方面。也就是說，用人單位在上述條件下可以單方調整勞動者的工作崗位，當勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，單位可以另行安排其它工作，勞動者不能勝任工作，單位可以調整其工作崗位，調整工作崗位后工資也可相應調整。2、勞動者由于違反用人單位規章制定，依據規章制度給予降職降薪處罰的。這條首先要求用人單位必須存在明確及合法的規章制度，并明確列舉按照降職降薪處理的具體情形。規章制度的制定要符合法定程序，還應對勞動者進行解釋說明和公示。在依據規章制度處罰員工時，要有充分的證據證明勞動者存在違紀行為。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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答哥哥姐姐有扶養弟弟妹妹的義務。在父母死亡或者無能力繼續撫養未成年孩子時，有能力的兄姐對未成年的弟妹有扶養的義務，直到弟妹成年，同理有能力的弟妹對于已經喪失勞動能力且無其他的生活來源的兄姐也具有扶養的義務。但是須滿足扶養人都是成年的，而被扶養人未成年或者是喪失了勞動能力且無其他生活來源。《中華人民共和國民法典》第一千零七十五條 【兄弟姐妹間的扶養義務】有負擔能力的兄、姐，對于父母已經死亡或者父母無力撫養的未成年弟、妹，有扶養的義務。
由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹，對于缺乏勞動能力又缺乏生活來源的兄、姐，有扶養的義務。
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答欠錢不還是否要坐牢視情況而定。如欠錢不還,經過債權人起訴,法院作出判決,借款人確有能力歸還而拒不執行法院的判決,有可能需要坐牢的; 如借貸款時,存在詐騙行為,符合犯罪的構成要件的,有可能需要坐牢的; 坐牢屬于刑事責任范疇,還款和賠償屬于民事責任范疇。《中華人民共和國刑法》 第三百一十三條 對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
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