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答合同的簽訂及履行均應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。費(fèi)某與星光度假公司簽訂的《度假權(quán)益承購(gòu)合同》雖合法有效，但因分時(shí)度假經(jīng)營(yíng)形式目前缺乏相關(guān)的法律規(guī)范和行政監(jiān)管，對(duì)購(gòu)買者存在較大風(fēng)險(xiǎn)。且合同履行期限長(zhǎng)達(dá)20年，星光度假公司稱其為某國(guó)際公寓度假權(quán)益的擁有人，但經(jīng)費(fèi)某了解，該公司在某國(guó)際公寓只有四五套房屋，費(fèi)某為避免履行風(fēng)險(xiǎn)要求對(duì)方提供履行擔(dān)保屬于正當(dāng)合理的要求，星光度假公司應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則履行該項(xiàng)義務(wù)。當(dāng)費(fèi)某提出履行能力異議時(shí)，星光度假公司未提供任何擔(dān)保，從而導(dǎo)致雙方繼續(xù)履行合同的信任基礎(chǔ)已喪失，合同已無(wú)法繼續(xù)履行。費(fèi)某要求解除合同，理由正當(dāng)，應(yīng)予支持。
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答實(shí)踐性合同主要是指當(dāng)事人雙方意思表示一致外還需要交付標(biāo)的物才能成立的合同。實(shí)踐合同的種類有定金合同、借款合同、保管合同或法律規(guī)定的其他種類的實(shí)踐合同。法律依據(jù)：《民法典》第五百八十六條第一款當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。第六百七十九條自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)成立。第八百八十八條保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同。寄存人到保管人處從事購(gòu)物、就餐、住宿等活動(dòng)，將物品存放在指定場(chǎng)所的，視為保管，但是當(dāng)事人另有約定或者另有交易習(xí)慣的除外。
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答要約邀請(qǐng)的內(nèi)容主要包括拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、債券募集辦法、基金招募說(shuō)明書等。要約邀請(qǐng)又稱為”要約引誘“，它是指希望他人向自己發(fā)出要約的表示。法律依據(jù)：《民法典》第四百七十一條
當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
第四百七十二條
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）內(nèi)容具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條
要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、債券募集辦法、基金招募說(shuō)明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表等為要約邀請(qǐng)。
商業(yè)廣告和宣傳的內(nèi)容符合要約條件的，構(gòu)成要約。
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答網(wǎng)貸逾期三個(gè)月的時(shí)間通常就會(huì)被起訴。依據(jù)現(xiàn)行《民法典》的具體規(guī)定，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間還款，否則將構(gòu)成逾期，并且借款人經(jīng)合理催告后，仍不歸還借款的，出借人可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條
向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
第六百七十四條
借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。對(duì)支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付；借款期間一年以上的，應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時(shí)支付，剩余期間不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付。
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答簽訂合同后銀行不辦理按揭的處理辦法：1、當(dāng)事人放棄履行合同的，應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商解除合同，否則屬于違約行為；2、當(dāng)事人決定繼續(xù)履行合同的，可以與對(duì)方協(xié)商變更，約定還款事宜。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
第五百四十四條
當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第五百六十二條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
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答單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。除非全日制用工外，訂立勞動(dòng)合同必須采用書面形式。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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答租房違約的房東在一定情形下是有權(quán)不退租的。具體情形即如果當(dāng)事人將扣除租金約定為違約責(zé)任的承擔(dān)方式，則房東有權(quán)不退租金。如果承租人沒有違約，則房東不能扣除租金。如果雙方?jīng)]有約定違約責(zé)任的承擔(dān)方式的，則應(yīng)合理進(jìn)行協(xié)商。法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百八十二條
履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。
第五百八十三條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
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答人身?yè)p害的免責(zé)約定是沒有效的，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。我國(guó)《民法典》規(guī)定了當(dāng)事人可以自由約定合同的內(nèi)容，但不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同中關(guān)于造成對(duì)方人身?yè)p害的免責(zé)條款無(wú)效，對(duì)當(dāng)事人不具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第六條
民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第五百零六條
合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：
（一）造成對(duì)方人身?yè)p害的；
（二）因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
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答如果勞動(dòng)者是參加本單位利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)或者代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)中受傷，屬于因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒、吸毒的；自殘自殺的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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答工傷評(píng)殘與一般評(píng)殘是不相同的。一般評(píng)殘適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》，工傷評(píng)殘適用《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。二者的傷殘等級(jí)劃分而認(rèn)定為傷殘的具體情形也不同。法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級(jí)》4.1
應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。
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