-
答試用期時可以請病假。勞動者依法享有休息休假的權利，但是請病假的流程和要求要根據用人單位的規章制度來辦理，符合請病假條件的申請，用人單位應當給予批準。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
-
答要約邀請在通常情況下是不屬于合同的。要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示，包括拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法等。商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條
要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。
-
答公民身份號碼是按下列方式編制的：一般由公安機關按照公民身份號碼的國家標準編制。居民身份證使用規范漢字和符合國家標準的數字符號填寫。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第三條
居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。
公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。
公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。
-
答申請辦理醫保的具體流程：先準備好參保人本人的身份證、戶口本以及用人單位相關資料，到當地醫保中心的醫保窗口申請辦理，按照工作人員的提示按照程序辦理醫保，辦理好后在規定時間內至該服務點領取代為辦理的醫保卡。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
-
答在下列情況下會扣工資獎金：1、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；2、用人單位代扣代繳的個人所得稅；3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費等。法律依據：《工資支付暫行規定》第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
-
答由于勞務公司屬于法人，而個體工商戶由自然人或者家庭經營，所以勞務公司一般不能成立個體工商戶。如果當事人依法申請辦理個體工商戶登記，而申請登記的經營范圍不屬于法律、行政法規禁止進入的行業的，登記機關應當依法予以登記。法律依據：《個體工商戶條例》第二條
有經營能力的公民，依照本條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。
個體工商戶可以個人經營，也可以家庭經營。
個體工商戶的合法權益受法律保護，任何單位和個人不得侵害。
第四條
國家對個體工商戶實行市場平等準入、公平待遇的原則。
申請辦理個體工商戶登記，申請登記的經營范圍不屬于法律、行政法規禁止進入的行業的，登記機關應當依法予以登記。
-
答計算產檢假期的辦法：懷孕第1—6個月，每月1天假期；懷孕第6—7個月，每個月1天假期；懷孕第8個月，每月2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
-
答如果勞動者入職半個月且還在試用期的，辭職提前三日通知用人單位辭職即可；雙方未約定試用期的，提前三十日以書面形式通知用人單位；用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先通知單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
-
答在確認勞動關系后，如果自事故傷害發生之日起超過30日的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內可以申請工傷認定。未超過的，則單位應當在30日內及時申請工傷認定。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
-
答應及時向香港警方報案。對于涉案贓款系通過中國內地銀行卡轉賬取現的，受害人向香港警方報案后，可直接撥打銀行所在地或戶籍所在地公安機關110報警電話介紹案情，并提供涉案銀行賬號；或通過110報警電話轉接、查詢當地反電信網絡詐騙中心的報警電話后，提供涉案銀行賬號。受害人如無法直接向內地公安機關報案的，可通過內地近親屬及時報案，并向報案地反電信網絡詐騙中心請求幫助。《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》 第五條 防范、制止和懲治危害國家安全犯罪，應當堅持法治原則。法律規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。任何人未經司法機關判罪之前均假定無罪。保障犯罪嫌疑人、被告人和其他訴訟參與人依法享有的辯護權和其他訴訟權利。任何人已經司法程序被最終確定有罪或者宣告無罪的，不得就同一行為再予審判或者懲罰。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
