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答律師回復中...
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答公司不設監(jiān)事的做法是違法的。我國《公司法》規(guī)定，一般的有限責任公司、股份有限公司，監(jiān)事會人數(shù)是不少于三人；如果是股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，則可以不設監(jiān)事會，只設一、二名監(jiān)事。法律依據(jù)：《公司法》第五十一條
有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第一百一十七條
股份有限公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
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答以下幾種房子不能轉(zhuǎn)租：1、預租的商品房；2、違背合同當事人真實意思表示轉(zhuǎn)租的房子；3、未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的房子，承租人不得擅自轉(zhuǎn)租；4、承租人拖欠租金或在承租房屋內(nèi)擅自搭建的。法律依據(jù)：《民法典》第七百一十六條
承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效；第三人造成租賃物損失的，承租人應當賠償損失。
承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。
《公共租賃住房管理辦法》第二十七條
承租人有下列行為之一的，應當退回公共租賃住房：
（一）轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或者擅自調(diào)換所承租公共租賃住房的。
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答一般個人債權(quán)符合下列條件是可以轉(zhuǎn)讓的：債權(quán)屬于法定可以轉(zhuǎn)讓的范圍；債權(quán)轉(zhuǎn)讓需要通知債務人；債權(quán)轉(zhuǎn)讓符合當事人約定的條件；債權(quán)轉(zhuǎn)讓符合法律規(guī)定的情形；法律規(guī)定的其他條件等。法律依據(jù)：《民法典》第五百四十五條債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；（二）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。當事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗善意第三人。當事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗第三人。第五百四十六條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務人的，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。
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答借款合同糾紛可以協(xié)議管轄。合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。沒有協(xié)議的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。法律依據(jù)：《民法典》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
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答提出信訪一般不可以延長行政訴訟的期限。如果因不可抗力或者其他不屬于其自身的原因耽誤起訴期限的，起訴期限可以延長；如果是因上述規(guī)定以外的其他特殊情況耽誤起訴期限的，則要經(jīng)法院批準后，才可以延長。而信訪不在上述兩種情形之內(nèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
第四十八條
公民、法人或者其他組織因不可抗力或者其他不屬于其自身的原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計算在起訴期限內(nèi)。
公民、法人或者其他組織因前款規(guī)定以外的其他特殊情況耽誤起訴期限的，在障礙消除后十日內(nèi)，可以申請延長期限，是否準許由人民法院決定。
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答生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進行報銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內(nèi)，生育保險需要辦理的步驟和到賬的時間：1、自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機構(gòu)申報;2、窗口工作人員審核資料;3、資料審核無誤后受理申報并書面登記;4、窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù);5、單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù);6、領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：1、生育的醫(yī)療費用；2、計劃生育的醫(yī)療費用；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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答工資扣稅標準是：1、工資個稅的計算公式是：應納稅額等于，工資薪金所得減去，五險一金減去，扣除數(shù)的差乘以，適用稅率再減去速算扣除數(shù)；2、個稅起征點通常是五千元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅等于，全月應納稅所得額乘以，稅率再減去速算扣除數(shù)；3、員工能到到手里的工資就是。工資總金額減去五險一金再減去繳稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得 ，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
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答民法典規(guī)定，擔保合同是主債權(quán)合同的從合同，主債權(quán)合同有效的，擔保合同才有效。所以借款合同解除的，抵押合同無效。《中華人民共和國民法典》 第三百八十八條 設立擔保物權(quán)，應當依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權(quán)債務合同的從合同。主債權(quán)債務合同無效的，擔保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔保合同被確認無效后，債務人、擔保人、債權(quán)人有過錯的，應當根據(jù)其過錯各自承擔相應的民事責任。
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答社會團體的勞動者無特殊情況的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，即可申請退休。1、在團體中從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 3、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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