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答你好，你想咨詢什么問題
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答你好，請詳細描述，報警后如符合立案標準，才會被立案，法院根據事實、證據依法裁判。
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答好好學習
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答你好，建議協商處理
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答法律規定仲裁的適用范圍包括平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。不得仲裁的糾紛包括：依法應當由行政機關處理的行政爭議；婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛。當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
第三條
下列糾紛不能仲裁：
（一）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；
（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。
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答完全賠償原則，在我國民法上指的是因違約方的違約使受害人遭受的全部損失都應當由違約方負賠償責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。法律依據：《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
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答律師回復中...
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答國家鼓勵有條件的用人單位可在夏季周末安排員工休假兩天半。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排。勞動者的休息時間是企業、事業、機關、團體等單位的勞動者按規定不必從事生產和工作，而自行支配的時間。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條
企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十三條
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
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答戶口遷入成都條件. (一)條件入戶. 第一是屬于執行國家層面規定23項政策：調動、安置、招錄，軍隊安置、家屬隨軍，直系親屬投靠，國 (境)外來蓉定居，海內外高層次人才，博士后，刑滿釋放回原籍等可以申請入戶; 第二是符合成都市人才優先發展戰略4項政策：全日制普通大學本科及以上學歷畢業生，年齡在45周歲及以下的;在國 (境)外取得本科及以上學歷的人員，經教育部 留學 服務中心認證，年齡在45周歲及以下的;在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認定的;取得“蓉城人才綠卡”的人員可以申請入戶。(二) 積分落戶。《中華人民共和國戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：一、復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件；二、從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；三、被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
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答失業保險金年限是可以累積的。即在其他單位之前繳納的失業保險也是計入失業保險的繳費年限的。失業保險在更換用人單位后可以繼續繳納。符合失業保險金領取條件的，可以領取失業保險金。《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
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