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答律師回復中...
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答食品行政處罰裁量基準：未取得食品生產經營許可從事食品生產經營活動；未取得食品添加劑生產許可從事食品添加劑生產活動；生產經營國家為防病等特殊需要明令禁止生產經營的食品。《中華人民共和國食品安全法》第一條 為規范食品行政處罰裁量權，保證裁量遵循公平公正、過罰得當、公開透明、處罰與教育相結合原則，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國食品安全法》（以下簡稱《食品安全法》）、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《食品藥品行政處罰程序規定》、《江西省規范行政處罰裁量權規定》、《江西省食品小作坊小餐飲小食雜店小攤販管理條例》等法律、法規和規章，結合本省實際，制定本規定。第二條 根據違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度以及主觀過錯，行政處罰裁量分為減輕處罰、從輕處罰、一般處罰、從重處罰和可以免予處罰等五種情形。
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答治安處罰的時效為六個月，如果當事人的違法行為，行政機關并沒有在時效內發現的，超過時效內是不能再進行治安處罰的，從違反治安管理行為發生之日起計算；違反治安管理行為有連續或者繼續狀態的，從行為終了之日起計算。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十二條 違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰。前款規定的期限，從違反治安管理行為發生之日起計算；違反治安管理行為有連續或者繼續狀態的，從行為終了之日起計算。
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答1.養老保險(單位繳20%，個人繳8%) ，2.生育保險(單位繳，個人不繳) ，3.工傷保險(單位繳，個人不繳) ，4.醫療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢) ，5.失業保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%) ，6.公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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答已涉嫌犯罪，然后要看具體情節和數額及罪名進行判處，需要等待法律程序。
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答侵犯名譽權，追究對方責任情況
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答1、已滿十四周歲不滿十六周歲的，將處罰金200到2000，免于15日拘留。2、已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；年滿未成年人的監護人將被罰款200到2000，如果年滿16周歲不滿18周歲的未成年人是初次違反《治安管理處罰法》的將免于被拘留15日以下的處罰。3、滿16周歲不滿18周歲的未成年人不是初次違反《治安管理處罰法》的，將處罰金200到2000，再接受15日以下的拘留?！吨腥A人民共和國刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的(二)醉酒駕駛機動車的(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰?！盾囕v駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 4.1 酒精含量閾值車輛駕駛人員飲酒后或者醉酒后駕車血液中的酒精含量閾值見表1。表1 車輛駕駛人員血液酒精含量閾值駕駛行為類別閾值駕駛行為類別閾值(mg/100mL)飲酒后駕車≥20，0醉酒后駕車≥80
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答不可以，禁止私自銷毀公章。公司注銷印章或其它原因需要繳交印章，須憑印章刻制登記卡、需繳銷或注銷的印章到原發卡機關辦理?！秶鴦赵宏P于國家行政機關和企事業單位社會團體印章管理的規定》 第二十四條 國家行政機關和企業事業單位、社會團體的印章，如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應及時送交印章制發機關封存或銷毀，或者按公安部會同有關部門另行制定的規定處理。
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答單位不交生育保險，員工可以向工會或者勞動部門進行申訴，要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理或者依法申請仲裁以及提起訴訟。根據相關的法律的規定，用人單位要依法為員工辦理勞動保障保險，即養老險、工傷險、醫療險，失業險以及生育險，這是單位的強制義務。也就是說用人單位不給繳納社會保險是不合法的，雖然有的地方是上三險，只有醫療工傷和養老。盡管如此女職工在懷孕期間也是可以向單位申請享受生育險的權利保障。單位拒不履行職工申請的權利保障時，女職工有權利向社會保險管理機構部門投訴，即生育險管理部門?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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