-
答我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是勞動者的報酬，勞動者的這項權利必須得到充分保障，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物支付。所以超市只能用人民幣進行工資支付，用商品折抵工資是違法行為。你可向當地勞動監察部門投訴或向法院起訴維權。
-
答律師回復中...
-
答律師回復中...
-
答未結工資是不合法的，您可主張對方支付您相應的薪水。不需要另行支付租車費，只需要交付實際使用期間的租車費。
-
答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
答勞動合同到期的補償標準如下：一般根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當依法支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
答交定金后違約的處理辦法：1、給付定金的一方違約的，無權請求返還定金；2、收受定金的一方違約的，應當雙倍返還定金。定金作為債權的擔保，在當事人未按照約定履行義務時，應當按照法律規定承擔相應的責任。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十六條
當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。
定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。
第五百八十七條
債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。
-
答合同糾紛報警通常是沒有用的。合同糾紛屬于民事糾紛，應當采取協商、調解、仲裁、訴訟方式處理。但因民間糾紛引起打架斗毆或者其他違反治安管理行為的，可以報警，公安機關可以調解處理。法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條
對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
-
答符合下列條件的可以行使不安抗辯權：1、對方當事人喪失商業信譽；2、經營狀況嚴重惡化；3、轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；4、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。法律依據：《民法典》第五百二十七條
應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）經營狀況嚴重惡化；
（二）轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；
（三）喪失商業信譽；
（四）有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。
當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。
-
答提起行政訴訟需要滿足下列要求：原告是因為具體行政行為所遭受權益損害的公民、法人或其他組織；存在明確的被告；有具體的訴訟請求和事實根據；屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄的范圍。法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十九條
提起訴訟應當符合下列條件：
（一）原告是符合本法第二十五條規定的公民、法人或者其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實根據；
（四）屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
