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答律師回復(fù)中...
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答請您詳細敘述
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答你好，根據(jù)你的描述，合同是否生效看合同是否符合生效條件，是否發(fā)給員工不影響合同生效。
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答你好，請詳細描述
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答用工不訂立書面合同的后果主要包括：1、自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同；2、自用工之日起一個月內(nèi)不簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十條
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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答合同符合下列條件才有效：1、合法律規(guī)定的生效要件，如意思表示真實合法、不違背公序良俗、并且當(dāng)事人均是完全民事行為能力人；2、寫明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所、標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量等重要的內(nèi)容等。法律依據(jù)：《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答勞動者在不同用人單位之間的工作年限一般不能連續(xù)計算。但是如果是勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。法律依據(jù)：《勞動合同法實施條例》第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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答鑒于公章一般具有公認的法律效力，加蓋公章的收款收據(jù)在實務(wù)當(dāng)中也一般將其看作合法收據(jù)。在收據(jù)上蓋章，主要是為了起到物項或款項已經(jīng)收到驗證或者是確認作用。同時在收據(jù)上蓋了章，也就代表公司對于這份收據(jù)已經(jīng)認可了。中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十三條規(guī)定，開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋單位財務(wù)印章或者發(fā)票專用章。《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》 第二十三條 開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋單位財務(wù)印章或者發(fā)票專用章。
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答分公司注銷需要以下手續(xù)：1、在分公司被公司撤銷、依法責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照后的30日內(nèi)申請注銷登記；2、提交注銷登記申請書和分公司的《營業(yè)執(zhí)照》；3、公司登記機關(guān)審核文件，收繳《營業(yè)執(zhí)照》；4、注銷備案登記?！吨腥A人民共和國公司登記管理條例》 第四十九條 分公司被公司撤銷、依法責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，公司應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向該分公司的公司登記機關(guān)申請注銷登記。申請注銷登記應(yīng)當(dāng)提交公司法定代表人簽署的注銷登記申請書和分公司的《營業(yè)執(zhí)照》。公司登記機關(guān)準予注銷登記后，應(yīng)當(dāng)收繳分公司的《營業(yè)執(zhí)照》。
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